Estructura organizacional. La toma de decisiones

[pic 1][pic 2]

INTRODUCCION[pic 3]

La toma de decisiones siempre ha sido y será una parte fundamental en función clave y primordial de las organizaciones empresariales. No solo consta de los directivos, sino que también puede ser empleada por cualquier individuo que desee elegir una buena alternativa. En nuestra vida cotidiana, nos enfrentamos cada minuto a la toma de decisiones. Una decisión puede ir desde elegir si ponerte un pantalón negro o un short blanco, hasta escoger el lugar para comer en la hora de descanso del trabajo. Todos estamos inmersos en un contexto de toma de decisiones. Muchas veces podemos tomar decisiones inconscientes, pues somos afectados e influenciados por factores externos que hacen que no reflexionemos y tomemos la decisión de forma incorrecta, sin fundamento. La toma de decisiones va más allá de escoger alternativas, no es así de simple. Es todo un proceso que conlleva análisis, ponderación y objetividad. Tomar buenas decisiones autónomas incluye aceptar las consecuencias y hacernos responsables de los actos que estamos ejecutando. De igual forma, existen tipos de decisiones, su naturaleza, distintas clasificaciones, y diferentes tipos de problemas, de los cuales dependerá el tipo de decisión que se escogerá para resolverlos. Todo esto, englobado por una metodología para la toma de decisiones definida, que sirve para orientarnos a tomar la mejor decisión y las condiciones en las que podemos ejecutar estas alternativas.

Redacta un suceso de tu vida en donde hayas tenido que tomar decisiones. (explica y argumenta cada una de tus respuestas, evita sólo copiar y pegar la información):

Hola, una de las decisiones que tomo en mi vida, es el reclutamiento del personal para la empresa que actualmente trabajo. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitan tes en ella. Para los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades.

¿Cuánto tiempo te llevo tomar esta decisión?

El tiempo de selección es dependiendo de como reaccione la persona ala entrevista, por medio de diferentes métodos de selección de personal con las habilidades, aptitudes y conocimiento que tenga y ser apto para el puesto.

Decidir es seleccionar una de dos o más alternativas. Y si quieres tomar la alternativa correcta debes tomar un tiempo determinado para analizar cada una de ellas. La experiencia influye en gran medida sobre los procesos de toma de decisiones. Cuanto mayor es la experiencia, menor es la posibilidad de cometer errores, ya que es común utilizar las mismas soluciones para problemas similares planteados en el pasado.

¿A qué personas afecta y a quienes tendrás que incluir en el proceso de esta toma de decisiones?

No debo decidir sola, debo de estar rodeada de profesionales que tengan más experiencia y más conocimiento en dicha materia. Es por eso por lo que en ese tiempo que te tomas para tomar una decisión debes ubicar un espacio para hablar con asesores en este caso el gerente de tienda para que me dé también su punto de vista y con la encargada de reclutamiento de toda la empresa.

Ya que esta toma de decisión puede afectar tener malos empleados afectando la estabilidad económica del negocio por una mala atención a los clientes.

...