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Exámen Rrhh


Enviado por   •  21 de Diciembre de 2020  •  Examen  •  1.983 Palabras (8 Páginas)  •  677 Visitas

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¿Cómo debe implementarse el Outsourcing en las organizacionales?

Seleccione una:

[pic 1]a. De manera progresiva, procurando que se contrate a los exempleados.

[pic 2]b. Buscando diferentes alternativas de contratación.

[pic 3]c. Se debe implementar usando costos estándar. 

[pic 4]d. Sólo buscando la reducción de costos e inversiones en personal.

[pic 5]e. De forma violenta, eliminando de raíz a los empleados. El objetivo es reducir los costos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: De manera progresiva, procurando que se contrate a los exempleados.

Pregunta 2

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

[pic 6]Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En términos de complejidad, las empresas siempre deben:

Seleccione una:

[pic 7]a. Siempre entregar satisfactores a la población. 

[pic 8]b. No tomar complejidad del ambiente, ya que genera más complejidad interna.

[pic 9]c. Siempre reducir toda la complejidad del ambiente.

[pic 10]d. Tomar sólo un espacio de complejidad del ambiente.

[pic 11]e. Nunca satisfacer las necesidades.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Tomar sólo un espacio de complejidad del ambiente.

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

[pic 12]Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El concepto de cultura organizacional, la cual es fundamental dentro de una organización, se refiere a:

Seleccione una:

[pic 13]a. Características innatas de las organizaciones.

[pic 14]b. Solo los valores esenciales de las organizaciones.

[pic 15]c. Conjunto de valores, tradiciones y hábitos de la organización. 

[pic 16]d. La cultura es impulsora de la rentabilidad y el aumento de ingresos.

[pic 17]e. Percepción de tradiciones y normas de las organizaciones.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Conjunto de valores, tradiciones y hábitos de la organización.

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

[pic 18]Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Seleccione el tipo de sistema al cual corresponde una empresa chilena exportadora de fruta que posee logística de entrada, procesos de transformación y logística de salida:

Seleccione una:

[pic 19]a. No tiene enfoque sistémico para analizar.

[pic 20]b. Es un sistema abierto. 

[pic 21]c. Es un sistema cerrado.

[pic 22]d. Su complejidad es constante en el tiempo.

[pic 23]e. Nunca reduce la complejidad del ambiente.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Es un sistema abierto.

Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

[pic 24]Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Elija los factores que influyen en la fortaleza de la cultura organizacional de la organización:

I. Tamaño de la organización.

II. Edad de la organización.

III. Alto ausentismo de los empleados.

IV. Fortaleza de la cultura original.

V. Claridad de los valores y creencias culturales.

Seleccione una:

[pic 25]a. I y II.

[pic 26]b. I, II, III, IV y V.

[pic 27]c. I, II y III.

[pic 28]d. I, II y IV.

[pic 29]e. I, II, IV y V. 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: I, II, IV y V.

Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

[pic 30]Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Determine el concepto al cual corresponde la siguiente afirmación: “Nace como resultado de las eternas e incesantes interrelaciones entre las personas y de éstas con los subsistemas sociales de los que son parte, y de los que no son parte, pero que tienen sus límites dentro del espacio en el cual esta persona se desarrolla”.

Seleccione una:

[pic 31]a. Sistema interno.

[pic 32]b. Sistema externo.

[pic 33]c. Empresa.

[pic 34]d. Complejidad. 

[pic 35]e. Organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Complejidad.

Pregunta 7

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

[pic 36]Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

¿Cuál de los siguientes elementos definen el comportamiento de los empleados?

Seleccione una:

[pic 37]a. Clima y cultura. 

[pic 38]b. Personalidad y productividad.

[pic 39]c. Persona y ambiente.

[pic 40]d. Cultura y relaciones interpersonales.

[pic 41]e. Ambiente y productividad.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Persona y ambiente.

Pregunta 8

Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 1,00

[pic 42]Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La empresa COMEX S.A. ha disminuido la satisfacción de sus empleados y desmejorado su clima laboral, debido a que se ha enfocado en crecer y expandir su mercado, aumentando las responsabilidades y tiempos de permanencia de sus colaboradores en la organización, sin ninguna retribución adicional, financiera o no financiera. Distinga algunos de los efectos del mal clima laboral según Ordoñez (1997):

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