FORMAS DE SOLICITUD DE TRABAJO

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    UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DE VERACRUZ

              NIVEL DE ESTUDIOS: 4CUATRIMESTRE    

            ASIGNATURA: RECURSOS HUMANOS

            NOMBRE DEL PROFESOR: ELIZABETH AGUILARMENDEZ

            INVESTIGACION:

2.7: FORMAS DE SOLICITUD DE EMPLEO

2.8 PROCESO DE RECLUTAMIENTO

 2.9 ALTERNATIVAS DE RECLUTAMIENTO

            CARRERA: ADMINISTRACION EMPRESARIAL

   INTEGRANTES:

ROSA KAREN GONZALEZ MAYO

RUBICELIA BALAM VAZQUEZ

FELIPE SANCHEZ HERNANDEZ

ZULEYMA DE LA CRUZ HIPOLITO

INDICE

2.7 FORMAS DE SOLICITUD DE TRABAJO        3

CÓMO RELLENAR UNA SOLICITUD DE EMPLEO        4

CURRICULUM VITAE.        6

2.8 PROCESO DE RECLUTAMIENTO        10

DEFINICIÓN:        10

PASOS QUE DEBEMOS DE SEGUIR        10

2.9 ALTERNATIVAS DE RECLUTAMIENTO        12

TIPOS DE RECLUTAMIENTO        12

BIBLIOGRAFÍA        20

2.7 FORMAS DE SOLICITUD DE TRABAJO

¿Qué es la solicitud de empleo?

Una solicitud de empleo se encuentra vinculada a una carta de contacto la cual el interesado envía a una cierta empresa con el fin de postularse para obtener algún lugar o una oportunidad laboral ya sea porque quiere trabajar ahí o porque está seguro de que hay un trabajo especialmente diseñado para su perfil.

Una solicitud puede ser desde muy exacta y bien redactada hasta una solicitud espontánea la cual el trabajador escribe a la empresa donde adjunta su curriculum vitae, teniendo en cuenta el momento en que surja una vacante. Está solicitud también puede ser gestionada por la propia empresa la cual es encargada de diseñar un formulario estándar que el interesado debe completar.

¿Porque se necesita una solicitud de empleo?

El principal aspecto de una solicitud de empleo consiste en la explicación de los intereses de la persona en este caso el contacto y motivo por el que quiere entrar a dicha empresa, además tiene que exponer la experiencia, las aptitudes y los conocimientos que tiene y que lo hacen ser capaz de llevar a cabo el trabajo correctamente.

Es muy recomendable utilizar un tono formal ante este tipo de solicitudes las cuales pueden expresar con precisión qué es lo que pretendes con esta solicitud determinando el puesto y el tiempo.

En si no hay una regla exacta sobre el diseño de una solicitud de empleo o pasos que aseguran el éxito al momento de solicitar un empleo, sin embargo hay algunos consejos que puedes utilizar ante la competencia de diferentes candidatos por ejemplo en primer lugar debes tener correctamente tus objetivos para dar una razón clara de porque quieres trabajar en determinada empresa, ya que de lo contrario se te dificultará convencer al que está recibiendo las solicitudes.

Cómo rellenar una solicitud de empleo

Para rellenar una solicitud de empleo, es necesario que lo hagas de la mejor forma posible puesto que será la primera información que reciban de ti y el modo en el que esté presentado y escrito dirá mucho sobre la persona que solicita el trabajo.

El primer consejo, es empezar a redactar tu carta en un borrador. Empieza por organizar todas las habilidades, experiencias y conocimientos que poseas sobre el puesto que estás solicitando (reúne principalmente los que creas que servirán para el mismo).

1. Sé cuidadoso con tus datos personales

Revisa toda la información personal que integrarás en tu solicitud; desde tu nombre, dirección electrónica y número de celular, ya que cualquier error puede ser la diferencia entre ser aceptado o ignorado. Es importante que tengas actualizado tu domicilio, por ello ten a la mano siempre un comprobante, si te equivocaste en alguno de estos datos, usa una nueva solicitud.

2. Formación académica

Los formatos cuentan con muchas casillas destinadas a este rubro, no te desgastes tanto en llenar todos; da prioridad a tu mayor grado académico y sobre todo a aquella área o especialidad que te acerca más al perfil que busca la empresa o compañía. Recuerda, se trata de ser más competitivo que los demás aspirantes, empéñate en cubrir el perfil.

3. Experiencia laboral

Al igual que en el anterior segmento, procura priorizar en aquellos empleos que cubren los requisitos de la vacante. Enfatiza en los empleos que te brindaron un mayor crecimiento laboral; esto facilitará a los reclutadores poder conocer tus aptitudes y tu desempeño laboral en el área que buscan.

4. Referencias personales

En este segmento te sugerimos agregues a aquellas personas que son de tu plena confianza y con las cuales mantengas comunicación constante, ya que serán las que podrán ayudarte de forma inmediata ante una situación excepcional.

Es importante que sepan que han sido mencionadas en la solicitud para que sepan cómo reaccionar ante alguna llamada o petición de información personal. De ser necesario comparte con ellos datos como tu domicilio, tus trabajos previos o tus aptitudes laborales.

5. Gustos e intereses personales

No todos se toman con seriedad este rubro; pero tú tienes que ser la excepción: comparte tus pasatiempos, sobre todo aquellos que son afines a la visión o intereses de la empresa. Haz que noten que comparten algo más allá que un perfil profesional.

Finalmente, trata de ser claro en toda tu información; toma el tiempo necesario y haz que letra sea legible, evita tachaduras o correcciones que dificulten la legibilidad del documento.

CURRICULUM VITAE.

CONCEPTO

Un currículum vitae o por su abreviatura CV es un documento que se utiliza como herramienta para presentar una relación expresa y clara de los datos, las habilidades y experiencias laborales de una persona, con la intención de ser preseleccionado para una entrevista de trabajo.

OBJETIVO

El objetivo de un currículum vitae es generar una buena impresión e interés para darse a conocer y así conseguir una entrevista personal, finalizando con conseguir ese puesto de trabajo tan deseado

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