Forma del contrato de trabajo
Enviado por elinida • 12 de Junio de 2013 • Tutorial • 1.119 Palabras (5 Páginas) • 445 Visitas
CONTRATO DE TRABAJO
!
Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el
cual se establecen las condiciones en las que una persona
presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo
dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y
conforme a las disposiciones de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y esta Ley.
________________________________________
Page 2
a
OBLIGACIONES DE LAS PARTES
G!Artículo 56. El contrato de trabajo, obligará a lo
expresamente pactado y a las consecuencias que de él se
deriven según la Ley, las convenciones colectivas, las
costumbres, el uso local, la equidad y el trabajo como
hecho social
________________________________________
Page 3
RÉGIMEN SUPLETORIO
Artículo 57. Si en el contrato de trabajo celebrado entre un patrono o una
patrona y un trabajador o una trabajadora no hubiere estipulaciones expresas
respecto al servicio que deba prestarse y a la remuneración, éstos se ajustarán a
las normas siguientes:
!
a) El trabajador o trabajadora estará obligado u obligada a desempeñar los
servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición, y
que sean del mismo género de los que formen el objeto de la actividad a que se
dedique el patrono o la patrona.
!
b) La remuneración y demás beneficios deberán ser adecuados a la naturaleza y
magnitud de los servicios y no podrán ser inferiores al salario mínimo, ni a lo
que se pague por trabajos de igual naturaleza en la localidad y en la propia
entidad de trabajo.
!
El patrono o la patrona no puede modificar las condiciones de trabajo si
implican desmejora para el trabajador o trabajadora; si ponen en peligro su
integridad, o si van contra la normativa prevista en esta Ley, su reglamento y
demás leyes que rigen la materia.
!
________________________________________
Page 4
FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO
Artículo 58. El contrato de trabajo se hará preferentemente por escrito, sin perjuicio
de que pueda probarse la existencia de la relación de trabajo en caso de celebrarse
en forma oral. Cuando esté probada la relación de trabajo y no exista contrato
escrito, se presumen ciertas, hasta prueba en contrario, todas las afirmaciones
realizadas por el trabajador o trabajadora sobre su contenido.
!
Comentarios:
!
SOBRE LOS CONTRATADOS Y TRABAJADORES A MEDIO TIEMPO
Los!contratados de la administración pública o empresas privadas se rigen por lo
que indica su contrato, lo que esté fuera de ello se aplica conforme a la nueva Ley.
Los contratos a tiempo determinado deben estar en función de las causales
establecidas en la ley como sustituir a un trabajador que está en reposo médico,
atender demandas específicas de la empresa, por ejemplo aquellas que tienen que
producir más en diciembre.!
El contrato se puede prorrogar dos veces, pero más de eso el trabajador para a ser
empleado fijo.!Esto se mantiene en la nueva Ley.
________________________________________
Page 5
CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
Artículo 59. El contrato de trabajo escrito se extenderá en dos ejemplares originales, uno de los cuales
se entregará al trabajador o trabajadora, mientras el otro lo conservará el patrono o la patrona. Este
contendrá las especificaciones siguientes:
1. El nombre, apellido, cédula de identidad, nacionalidad, edad, estado civil, domicilio y dirección de
las partes.
2. Cuando se trate de personas jurídicas, los datos correspondientes a su denominación y domicilio y
la identificación de la persona natural que la represente.
3. La denominación del puesto de trabajo o cargo, con una descripción de los servicios a prestar, que
se determinará
con la mayor precisión posible.
4. La fecha de inicio de la relación de trabajo.
5. La indicación expresa del contrato a tiempo indeterminado, a tiempo determinado o por una obra
determinada.
6. La indicación del tiempo de duración, cuando se trate de un contrato a tiempo determinado.
7. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se trate de un contrato para una obra determinada.
...