Formacion para el trabajo

Evaluación Sumativa Final

Unidad 2

                                                                                       Nombre: Marcela Sánchez Araya

                                                    Curso: 2ºA

Modulo: Formación para el trabajo

1. Competencias para el cargo:

• Competencias teóricas (saber): tener conocimientos básicos de enfermería para poder tener un manejo eficiente de técnicas y poder solucionar cualquier problema facilidad. También  es importante conocer y tener un buen manejo del servicio a cargo.
• Competencias procedimentales (saber hacer): Realizar procedimientos de enfermería correctamente, teniendo un buen manejo de técnicas que es sumamente importante en este tipo de cargos.
• Competencias actitudinales (saber ser): tener un buen comportamiento, disponibilidad  y actitud con todo su entorno, ya sea personal, pacientes o superiores.

1. Técnicas de selección:

• Entrevista formal: este tipo de entrevista es una de las más importantes debido a que permite observar varios factores como los son las actitudes y gestos para así  poder conocer con más profundidad al postulante y así lograr una mejor selección.
• Test de personalidad: este no deja de ser importante, ya que mide lo que es  la empatía, la adaptación a los cambios, el nivel de madurez y responsabilidad, la motivación y la estabilidad emocional  que son sumamente fundamentales para trabajar en el área de la salud.
• Test psicotécnicos: este permite evaluar las capacidades intelectuales como lo son  la inteligencia general, la memoria, la percepción o la atención para la realización de tareas relacionadas con un determinado puesto de trabajo.

1. Estrategia de persuasión:

• Compartir experiencias
• Dar a conocer ideas nuevas
• Ser empático
• Tener autoridad
• Ser sociable
• Ser responsable y puntual.

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