Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

ASIGNATURA: Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional

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1. ¿Cuáles son los factores fundamentales para el éxito en la sociedad del conocimiento?

* Destinar recursos para motivar el desarrollo del conocimiento en los colaboradores.

*Almacenar de manera secuencial y organizada el conocimiento ya existente.

* Herramientas adecuadas, para que el nuevo conocimiento generado de los nuevos integrantes de la organización pase a ser parte del conocimiento de la organización y se produzca el ciclo del conocimiento.

*Construir habilidades y capacidades que permitan solucionar problemas.

1. ¿Cómo generar conocimiento en las organizaciones?

Para generar conocimiento en las organizaciones se debe tener liderazgo para poder implementar planes estratégicos para la organización de la empresa y así poder asignar tareas a las personas en base al conocimiento de la información o para la difusión correcta de la información.

1. ¿Cuáles son los elementos clave para transitar de la sociedad industrial a la sociedad del conocimiento?

Los elementos claves considero que son:

*En la sociedad del conocimiento la información es la materia prima mientras que en la sociedad industrial se ponía la información en función de la producción de nuevas tecnologías

*Garantizar una correcta diseminación de la información recibida de los distintos medios como gestor de las TIC’s para el capital humano

*Otro punto clave es la información junto con la tecnología y el conocimiento que ayudan para tener mejor control de los bienes y servicios

1. ¿Cuál es el papel de las TIC en la Sociedad del Conocimiento?

        *Eliminar la exclusión

        *La capacitación continua

        *La organización de la información

1. ¿Cómo va a evolucionar el mundo empresarial a partir de la Sociedad del conocimiento?

Evolucionara con la inclusión de las nuevas tecnologías que aparezcan y al adaptarse a ellas la información y conocimiento facilitara una gestión más eficiente de esta y no solo de la información interna sino también la externa, la creación de rutinas mejor organizadas las harán eficaces.

1. ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta un administrador de empresa en el paradigma de la Sociedad del Conocimiento?

*El primero sería establecer las formas en que la organización mejore las relaciones con clientes, proveedores, personal de manera constante

*Evolucionar constantemente la calidad de los procesos y productos, lograr un clima laboral que sea el indicado para la empresa.

*Lograr una organización que se acople al entorno y que se pueda cambiar y evolucionar constantemente

1. ¿Qué acciones de formación y actualización debe adoptar un líder de empresa en el paradigma de la Sociedad del Conocimiento?

*Actualizarse constantemente

*Atender y solucionar problemas

*Trabajar en equipo

*Tener buena comunicación con los equipos de trabajo

1. ¿Qué tendencias laborales se dan a partir de la Sociedad del Conocimiento?

*Trabajo remoto o desde casa

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