Guia relaciones humanas

RELACIONES HUMANAS

Etapa 1

Personalidad: se refiere a la persona total es cuando expresas lo que somos realmente, esta se revela con la conducta de la persona y acciones constantes.

 Distintos aspectos de la personalidad:

• Actitud
• Complexión
• Tipo corporal
• Manera de vestirse
• Modo de hablar
• Tipos de ideas que expresa
• Cosas que habla y sus sistemas de valores

Cualidades sociales: es como un individuo se comporta con los demás y la medida en que se observa las reglas de etiqueta que rigen la sociedad

Sistema de valores: son los principios morales, creencias y actitudes que una persona tiene frente a la vida

La personalidad se muestra y revela cuando la manera de comportarse estando solos o con un grupo es donde se revela sus verdaderos modales buenos o malos

Diferencias de la personalidad: la base de las diferencias es la herencia biológica, ambiente, edad; también se llaman naturaleza, madurez y educación

La personalidad en las relaciones humanas: es poder llevarse bien con los demás, con una personalidad maligna o desagradable se puede llegar a tener enemigos o problemas sociales

La personalidad es la misma con la que se puede llegar a tener el empleo y conservarlo, para ello se busca tener una buena personalidad

Las motivaciones son las causas internas que sostienen, dirigen y promueven la conducta, intervienen en la conducta de situaciones determinadas así como interpretación de situaciones.

Están determinadas con ciertas reacciones químicas como hambre, aprendizaje, el afán de éxito

Las emociones están consideradas con las motivaciones son una parte de sus raíces mas profundas, en ellos los sentimientos son una causa que afecta al actuar a la persona, se consideran alegres, desagradables, agradables o tristes

La conducta emocional es una conducta motivada, depende de lo que el cuerpo sienta en ese momento, como intentos de alejamiento, acercamientos, ataques

Diferencia de emociones y los impulsos biológicos: los impulsos como el hambre y el sueño, y los sentimientos o emociones es una respuesta a cualquier satisfacción o frustración

Tipos de emociones:

Miedo: tiene lugar cuando lo súbito y lo desconocido de una situación hace que sea difícil tomar una actitud adecuada

Ansiedad: cuando no estamos seguros de lo que va a suceder, es difícil de superar hasta que estas en el momento

Preocupación: se diferencia de la ansiedad y se deriva del miedo, características son el temor y el empecinarse en lo mismo entrando en un círculo vicioso

Ira: cuando necesidades o deseos se ven frustrados, se relaciona con motivos sociales, como necesidad de destacar, tener éxito y dominar

Amor: suele ser el causante de los celos, se expresa de un modo constructivo o tomar un cariz destructivo.

El criterio de madurez: se valora cuando la persona esta en contacto con un conjunto siempre de experiencias, amistades y responsabilidades

Es maduro cuando:

• Acepta responsabilidades
• Conoce sus objetivos y trabaja por ellos
• Dar y recibir
• Respeta y ama a sus semejantes y a si mismo
• Expresa sus sentimientos de forma constructiva
• Es sensible a los sentimientos de los demás
• Esta seguro del efecto que causa su conducta asi los demás
• Le gusta estar acompañado, pero también es capaz de gozar la soledad
• Es flexible
• Toma sus decisiones y acepta las criticas sin ofenderse
• Tiene sentido del humor
• Lleva una vida agradable

Etapa II

Si las metas no se cumplen surgen dos problemas psíquicos:

Frustración: aparece cuando alguna causa externa, o la actuación de otra persona, impiden la satisfacción de un deseo

Conflicto: tiene lugar cuando dos o más motivaciones antagónicas no pueden satisfacerse al mismo tiempo

Son tres tipos de conflictos:

• Dos metas igualmente deseables pero impulsa a la persona en direcciones opuestas
• Dos metas igualmente indeseable
• Dos objetivos una de las cuales es tan deseable como indeseable el otro

Búsqueda del ajuste: los procesos comienzan con la ansiedad básica producida por el conflicto.

Mecanismo de defensa: se desarrollan a partir de fuertes sentimientos de insuficiencias del yo, real o imaginaria.

Supercompesacion: intento forzado de enmascarar las propias deficiencias, reales o imaginarias

Racionalización: una ceguera para la evidencia directa y consigue que una persona llegue a conclusiones que desea creer y espera que los demás también crean

Proyección: se trata de un proceso por medio del cual una persona proyecta en los demás, motivaciones y características.

Actitudes negativas del tipo están verdes: se pasa por alto las propias deficiencias o su negativa a hacer esfuerzo honrado para superarlas.

Identificación: se puede identificar con personas importantes y éxitos imaginarios, pero en realidad es solo un soporte mental.

Mecanismo de evasión: su conducta da a entender que ha renunciado a la lucha y que prefiere consolarse con una lucha mental o física

Fantasías: cuando las fantasías sustituyen a los logros de la vida real

Aislamiento: intento de la persona por huir de las experiencias desagradables

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