“Impulsión de meritocracia en cargos públicos como medida de reducción de la corrupción en nuestro país”

Proyecto de Ética y Moral

“Impulsión de meritocracia en cargos públicos como medida de reducción de la corrupción en nuestro país”

I.-Finalidad: 

Buscar promover la meritocracia como cultura y cumplimiento de ley dentro del sector público, contando con profesionales de alto nivel facilitando el desarrollo del país, posicionando al país en puestos mejores del ranking de competitividad en la gestión pública, calidad institucional, crecimiento económico.

II. Beneficios:

Beneficia directamente a todas las entidades públicas del estado, sean gobiernos distritales, regionales, ministerios, entre otros, generando así la reducción significante de la corrupción y los distintos actos inmorales cometidos durante esta crisis política que sufre nuestro país. Por otro lado, beneficia indirectamente a la población que se encuentra dentro de la jurisdicción de dichas entidades.

III. Contribución a nuestras carreras profesionales:

Contribuye a tener mejores oportunidades laborales en cargos públicos, las cuales, al promover nuestro proyecto serían obtenidos de manera meritoria y de acuerdo con nuestras capacidades. A su vez, motivaría a los estudiantes universitarios y profesionales a obtener mayores grados académicos y así mejorar el nivel de educación del país.

IV. Objetivos y justificación del proyecto:  

Objetivos

• Exhortar a la aplicación de la cultura de la meritocracia en la selección o delegación de puestos de trabajos importantes del país (en diferentes niveles)
• Lograr una cultura justa y beneficiosa para todo puesto de trabajo.
• Reducir el índice de percepción de la corrupción en el Perú.

Justificación

En la actualidad vemos en muchas entidades públicas existen personas que ocupan importantes cargos sin la preparación académica o profesional necesaria, estas personas asumen responsabilidades de gran importancia; como en el caso de los congresistas, ministros y nuestro actual presidente, lo cual terminan en una mala gestión. Asimismo, los denominados “cargos de confianza” en el sector público son designados a las mismas personas que, en la mayoría de sus casos, terminan cometiendo actos de corrupción dentro del sector público.

V. Actividades propuestas:  

Mostrar, instar a la aplicación de la cultura sobre la meritocracia al usar como ejemplo otros países que han logrado un gran avance para sí mismos según informe de competitividad global, realizándose a través de charlas informativas. Todo esto con la finalidad de conseguir firmas y proponer un proyecto de ley al Estado, tal como se establece en la Ley 26300 - Ley de Derechos de Participación y Control Ciudadanos, la cual nos indica que cualquier ciudadano puede presentar proyectos de ley (uno o más) si estos van acompañados de las firmas comprobadas de no menos del 0.3% de la población electoral nacional.

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