Información de la covid 19

UNIDAD EDUCATIVA “MANUELA CAÑIZARES”

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PROYECTO DE GRADO

TEMA MACRO:

Información sobre la COVID-19

ESTUDIO DE CASO:

Trabajo de investigación previo a la obtención del título de Bachiller en Ciencias

Quito – Ecuador

                                                             Julio, 2020                      

 No. Palabras: 3290

2. Índice

3.

Introducción        3

4. Antecedentes        3

5. Justificación del caso        5

6. Objetivos  del Estudio        5

Objetivo General        5

Objetivos Específicos        5

7. Marco Conceptual        6

Definición y origen de la COVID 19        6

Consecuencias de la COVID 19        6

Impacto en el ámbito Laboral en el Ecuador        7

8. Marco Metodológico        8

8.1. Resultados Obtenidos        9

8.2 Análisis de resultados        10

9. Conclusiones        11

10. Referencias        13

11. Anexos        15

Entrevista Proyecto de Grado:        15

DELIMITACIÓN DEL CASO DE ESTUDIO

Introducción

A nivel mundial la crisis de la COVID-19 dejó de ser solo una crisis sanitaria para convertirse en económica y social, los primeros meses de confinamiento en todo el mundo, de acuerdo a la OIT, 17% de jóvenes entre 18 y 29 años de edad perdió su empleo y se refleja en 73 millones de personas en desempleo. El índice de informalidad laboral se eleva a más del 95% en los países de bajos ingresos y al 91,4 % en los países de ingresos medianos bajos. El Ecuador no es ajeno a esta realidad, debido a que, varios negocios y empresas permanecieron cerrados al inicio de la emergencia sanitaria, varios empleadores han utilizado el numeral 6 artículo 169 del Código de Trabajo, el cual dice: “Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, como incendio, terremoto, tempestad, explosión, plagas del campo, guerra y, en general, cualquier otro acontecimiento extraordinario que los contratantes no pudieron prever o que previsto, no lo pudieron evitar”, empleándolo para despedir y reducir nóminas en sus empresas.

Con lo expuesto anteriormente, el presente trabajo se plantea como objetivo general “Analizar la situación laboral de los trabajadores de la empresa textil CORNEJO TEX (Zambiza) por causa de la COVID-19, para determinar la vulneración de los derechos laborales en la ciudad de Quito marzo a mayo 2020”, con el propósito de identificar las alternativas legales establecidas por el Gobierno ante la desestabilidad laboral y diferenciar los efectos económicos y sociales, a causa de la misma por la COVID-19.

Antecedentes

El 17 de diciembre del 2019, en Wuhan, China, se presenta el primer caso de COVI-19; la enfermedad se propagó por los animales que comercializaban en un mercado de Wuhan. (Bolavip, 2020). Es así, que, a inicios del año 2020, se propaga la enfermedad a Asia y Europa para luego alcanzar al mundo. La OMS declara pandemia el 11 de marzo del 2020, originando el aislamiento. En la actualidad, las medidas de ciertos países desencadenaron crisis económicas y sociales.

 La pandemia del Covid-19, conllevo a ciertas restricciones del comercio, la vida laboral y al turismo, entre otros, con medidas de contingencia para tratar de frenar su propagación. Lo cual, provocó, la ola del desempleo en el mundo y que se siente con mayor fuerza en América Latina. Los países más afectados de esta región según la OIT son: Chile, Brasil, México y Colombia. El desempleo de Latinoamérica y el Caribe marcan un récord histórico de 41 millones de desempleados, pues, la mayoría se dedicaba al comercio informal según un balance de la Organización Internacional del Trabajo.

En el Ecuador, la presencia del coronavirus no sólo afectó en la salud de los pacientes sino en varios ámbitos como son: la educación, salud, transporte público, seguridad y trabajo. En el ámbito laboral varios negocios y empresas tuvieron que cerrar sus puertas y suspender sus funciones debido a las medidas sanitarias que se tomaron tras declararse la emergencia sanitaria para evitar el contagio masivo de la ciudadanía.

Definición del caso de estudio

En Wuhan, China, se presenta el primer caso de COVI-19 y a inicios del 2020 se propaga a varias partes del mundo. La OMS lo declara como pandemia el 11 de marzo, por lo cual los Estados tuvieron que tomar medidas para evitar su propagación y optaron por el aislamiento social.

En el Ecuador se declara el 11 de marzo de 2020 el Estado de Emergencia Sanitaria. La primera normativa promulgada a raíz de esta problemática fue la Ley Orgánica de Apoyo Humanitaria publicada en el Registro Oficial N° 229 del lunes 22 de junio de 2020. Dicha Ley contiene varias reformas laborales entre ellas las siguientes: La reducción de la jornada laboral, acuerdos entre empleadores y trabajadores y los Despidos por fuerza mayor.

Estas medidas han permitido que muchos trabajadores se vean afectados ante la mala interpretación y los vacíos legales que puede haber en esta ley. La Ley Orgánica de Apoyo Humanitario ha permitido la liberación del contrato de trabajo, poniendo en condiciones precarias a los derechos de los trabajadores.

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