Informe Sena

Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA

Ficha: 297096

Formación: Gestión Empresarial

Competencia

Seguimiento Etapa Productiva

Integrantes: CLAUDIA PATRICIA PRADA GUERRERO

15 de Septiembre de 2013

Tabla De Contenido

1. Introducción

2. Objetivo

3. Alcance

4. Responsabilidad

5. Creación tablilla en Excel.

5.1 Anexo pantallazo.

5.2 Anexo tablilla Excel

6. Base de datos empelados faltantes por examen periódico.

7. Memorandos para transmitir información, orientaciones, y pautas entre las dependencias y líneas de jerarquía de la organización, para la iniciación de los exámenes médicos periódicos.

8. Contacto telefónico a los empleados para citarlos y programar las citas médicas.

9. Consolidado de la gestión para los exámenes médicos periódicos en cumplimiento al programa de salud ocupacional.

10. Conclución

1. Introducción

Examen médico ocupacional es el acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones.

A esta metodología de proceso ocupacional la asistente en apoyo al programa de seguridad y salud en el trabajo, realizara unas metas, acciones, trabajos, contactos, propuestas, estipulaciones y parámetros establecidos por la organización para dar satisfacción y buen término a la establecido.

2. Objetivo

Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicios de su salud o la de terceros comparando las demandas de su oficio a través de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.

3. Alcance

El procedimiento aplica para todos los trabajadores expuestos a factores de riesgos que puedan perjudicar su salud en las actividades y servicios de la universidad Autónoma de Bucaramanga.

4. Responsabilidad

Este procedimiento involucra a las siguientes responsabilidades:

Gestión Humana

• Se Notifica cada 2 años a los empleados realizarse los exámenes médicos periódicos para dar cumplimiento a los lineamientos del programa de Salud Ocupacional cuyo fin es darle cumplimiento a los establecido por la ley y crear condiciones favorables a los empleados para fructificar la productividad organizacional.

Coordinación de Gestión Ocupacional

• Los exámenes periódicos se hace de acuerdo al programa de vigilancia epidemiológica auditivo y respiratorio.

• Garantizar la ejecución de los exámenes médicos requeridos para todos los empleados de la empresa.

• Garantizar que cada evaluación sea por personal idóneo.

• Mantener las estadísticas actualizadas correspondientes a los exámenes médicos y establecer comunicación con las autoridades en lo que respecta a los exámenes según lo establezca la ley.

5. Creación tablilla en Excel.

5.1 Anexo.

Se toma pantallazo, igualmente se anexa tablilla de Excel para este procedimiento como documento adjunto

5.1 anexo, pantallazo

5.2 anexo tablilla Excel

6. Base de datos empelados faltantes por examen periódico.

Para esta base datos de empleados de la UNAB, se toma un informe dado por nómina de los empleados activos a la fecha, para este proceso activos a la fecha de Julio, se realiza un comparativo con los empleados que se realizaron los exámenes el año anterior y los faltantes por el examen, esta información en conjunto con la base de datos suministrada por nomina, Salud Ocupacional filtra la información con su base de datos de los empleados con exámenes al día y sus faltantes por el mismo.

Para su diferenciación se filtra por color de sombreado, se separa por empleados, jefes, áreas, facultades y se procede a filtrar la información de nómina con saludo ocupacional para observar los faltantes por el examen.

 Una vez se realice este procedimiento, se verifica

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