Introducción a la Teoría General de la Administración . Administración antecedentes historicos
Enviado por Nicole Tappan • 5 de Octubre de 2017 • Resumen • 1.421 Palabras (6 Páginas) • 322 Visitas
Introducción a la Teoría General de la Administración
Capítulo 1: Antecedentes históricos
Existen tres etapas en la historia del pensamiento administrativo.
- Administración empírica.
- Teoría general de la administración.
- Administración contemporánea
Administración empírica
Se refiere a los hechos y actos surgidos de la experiencia.
Origen y evolución
La administración surge con el ser humano y en el seno de una sociedad, la razón es porque obedece a la necesidad que tienen los grupos de organizarse para subsistir.
“La administración surge con el hombre”.
Al periodo que se integra con las sociedades primitivas y hasta la Revolución Industrial se le conoce como administración empírica.
El hombre primitivo
La aparición de los humanos en el mundo es diferente según la región. En África data de unos 2 600 000 años; en el Medio Oriente, menos de 1 800 000 años, en Asia y Europa oscila en 1 000 000 de años, en el resto del mundo estaría por debajo de los 50 000 años de antigüedad.
En Mesopotamia, nació la escritura, alrededor del 3350 a.C.
En Egipto, la escritura jeroglífica estaba reservada a los sacerdotes como “lengua sagrada”.
En China, la escritura apareció alrededor del 2000 a.C.
En Europa, aproximadamente en 1900 a.C.
El hombre primitivo descubrió la piedra y sus usos. La utilización de la piedra se asocia a la época conocida como la Edad de Piedra, misma que es considerada como el periodo más largo de la historia de la humanidad.
La necesidad de compartir, creo organizaciones humanas.
Los datos históricos, son finalmente los indicadores de la existencia de la coordinación sistemática de esfuerzos para lograr los objetivos.
El “arrastre” consistía en la organización de un grupo de personas que persigue a un mamut para llevarlo a un barrando a fin de obtener su carne para alimento y su piel para vestido, lo cual sugiere una división clara del trabajo, un liderazgo, una planeación y un logro de objetivo colectivo.
Sociedades egipcias
Egipto estaba dividido en provincias.
Los “nomos” eran ciudades-estado autónomas.
El esplendor del antiguo Egipto y su civilización que alcanzó un nivel muy alto de productividad se muestra en:
- El arte y la ingeniería.
- El invento del mortero para orientar las monumentales obras.
- Los canales de riego que hicieron de la zona el principal productor de grano y la reserva necesaria en tiempos de sequía.
- La explotación de minas de turquesas.
- Las perforaciones laterales del sarcófago de la gran pirámide, que aun hoy no es posible realizar con la velocidad y precisión con que fueron realizados.
- El empirismo del método científico se acredita a Egipto por la evidencia encontrada en los papiros de Edwin Smith y de Ebers, el sistema decimal y las formulas matemáticas complejas usadas en el papiro de Moscú y el Ahmes.
- Los orígenes del método científico se remontan a Egipto.
- El numero áureo reflejado en numerosas construcciones.
- Creación de su alfabeto y fabricación del vidrio, recientemente se han descubierto restos de una fábrica de cristal.
Estas referencias históricas indican la organización de un numeroso grupo de obreros con una acertada dirección.
Se considera a los egipcios como los primeros en dar reconocimiento a la necesidad de planear, organizar y controlar los esfuerzos de un grupo humano con objetivos claros.
Sociedades hebreas
Algunas aportaciones de los hebreos son los conceptos de organización, el principio escalar y el principio de excepción.
La biblia narra la dirección de Moisés, el establecimiento de leyes, reglas, la descentralización y la delegación de autoridad.
Aportaciones de los filósofos
Sócrates, transmitió a sus discípulos la importancia universal que tiene la armonía y la organización para lograr los objetivos.
Platón, escribió un libro al que llamo La Republica.
Aristóteles, en su obra La Política, analizo la organización del Estado y distinguió tres formas de administración pública que posteriormente serian definidas en las teorías del liderazgo:
- La monarquía o gobierno de uno solo que se relaciona con el liderazgo autocrático.
- La aristocracia o gobierno de una elite que se relaciona con la oligarquía.
- La democracia o gobierno del pueblo.
Cabe mencionar a filósofos relevantes que ofrecieron aportaciones importantes para la teoría general de la administración, por ejemplo, Francis Bacon, Tomas Hobbes, Jean Jaques Rousseau, Carlos Marx y Federico Engels, tienen una enorme influencia en la aplicación de la administración en las sociedades modernas.
Cristianismo
Ofrece una muestra de liderazgo que no ha sido igualada.
La estructura de organización lineal, que es simple y rígida, permite la operación satisfactoria bajo el mando ejecutivo de una sola persona.
La administración eclesiástica sirve de modelo para muchas organizaciones que intentaron obtener el éxito utilizando dicha forma de organización.
Organización militar
El principio de unidad de mando es la forma por excelencia de las organizaciones militares.
El concepto de jerarquía, la posición de staff es también producto de la organización militar.
El principio de dirección fue otra de sus contribuciones importantes de las organizaciones militares.
La disciplina es un concepto importante en la administración y muchos teóricos se inspiraron en los principios fundamentales de la estrategia militar para presentar modelos administrativos operables en las organizaciones industriales.
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