Líder, gestor y caudillo

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“Año De La Unidad, La Paz Y El Desarrollo”

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ[pic 3]

CURSO:

 LIDERAZGO Y CONFORMACIÓN DE EQUIPOS

   TRABAJO:

LÍDER, GESTOR Y CAUDILLO

DOCENTE:

RICARDO EFRAIN SALAZAR DEL CORZO

ALUMNOS:

• Corimaya Zambrano, Luis
• Acuy Cabanillas, María Fernanda
• Berrio Muñoz, Cristian Daniel
• Meza Chimanca, Lourdes
• Aguirre Castilla, Keyko Carolay
• Segura, Sergio

LIMA – PERÚ

2023

1. CONCEPTO DE LÍDER, GESTOR Y CAUDILLO

Líder: Es la persona que indica el camino, ya sea con sus cualidades inherentes o aprendidas: sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, capacidad de tomar decisiones para gestionar crisis o apoyar o colocarse en la posición de algún integrante del grupo.[pic 4]

Gestor: Es la persona encargada de los trámites y los procesos que pueden llevarse a cabo en una empresa, destacando aquellos que pertenecen al sector público.

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Caudillo: Es un término utilizado para referirse al hombre que tiene poder e influencia sobre un grupo importante de personas, encabezando un grupo ya sea político, militar o ideológico.[pic 6]

1. COMPARACIÓN ENTRE LÍDER, GESTOR Y CAUDILLO EJEMPLOS DE LATINOAMERICANOS

1. LÍDER- GESTOR

1. Un líder dirige, motiva y ofrece experiencias. Un gestor administra el crecimiento y el desarrollo.
2. Un líder inspira confianza e ideas. Un gestor mantiene la productividad.
3. Un líder motiva a su equipo a buscar mejoras y solucionar problemas. Un gestor utiliza herramientas de gestión de tiempo.
4. Un líder escucha las opiniones de los demás. Un gestor establece métodos de trabajo.
5. Un líder establece metas claras. Un gestor evalúa los proyectos.
6. Un líder se comunica con calidez y autenticidad. Un gestor busca el equilibrio entre la velocidad y la precisión.

1. LÍDER- CAUDILLO[pic 7]

1. Un líder escucha las opiniones de los demás. Un caudillo suele tomar decisiones sin consultar a sus colaboradores.
2. Un líder establece metas claras. Un caudillo espera que se cumplan sus directivas sin reflexionar.
3. Un líder se comunica con calidez y autenticidad. Un caudillo se comunica con autoritarismo y dureza.
4. Un líder motiva el cambio con creatividad. Un caudillo suele imponer su autoridad sin preguntar.
5. Un líder planifica y ejecuta a largo plazo. Un caudillo enfocado en los resultados inmediatos no suele entender la dinámica del trabajo en equipo.
6. Un líder toma decisiones basadas en principios e integridad. Un caudillo impone su voluntad sin consultar a sus colaboradores.

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1. EJEMPLOS DE LATINOAMERICANOS

1. Nelson Mandela, líder sudafricano.
2. Fernando Henrique Cardoso, gestor y ex presidente de Brasil.
3. Hugo Chávez, caudillo y ex presidente de Venezuela.
4. Jorge Ramos, líder mexicano y periodista.
5. Alicia Bárcena, gestora mexicana y secretaria general de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe.
6. Augusto Pinochet, caudillo y ex presidente de Chile.
7. Luis Lacalle Pou, líder y actual presidente de Uruguay.
8. Federico Sturzenegger, gestor argentino y ex presidente del Banco Central.
9. Fidel Castro, caudillo y ex presidente cubano.
10. Henrique Capriles Radonski, líder venezolano y ex candidato presidencial.
11. Ricardo Lagos, gestor y ex presidente de Chile.
12. Alberto Fujimori, caudillo y ex presidente de Perú.
13. Jair Bolsonaro, líder y presidente de Brasil.
14. Lilian Tintori, gestora y activista venezolana.
15. Ernesto Samper, caudillo y ex presidente de Colombia.

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1. DIFERENCIAS ENTRE LÍDER, GESTOR Y CAUDILLO DE PERSONAJES IMPORTANTES

1. ENFOQUE EN LA VISIÓN

Un líder se enfoca en la visión y en inspirar a su equipo para alcanzar un objetivo en común. Por ejemplo, Simón Bolívar fue un líder que buscaba la independencia de los países sudamericanos del dominio español. Un gestor, por otro lado, se enfoca en la gestión y el control de los recursos necesarios para alcanzar un objetivo. Por ejemplo, José de San Martín fue un gestor que lideró la organización y el entrenamiento de los ejércitos que lucharon por la independencia de Argentina, Chile y Perú. Un caudillo, por su parte, se enfoca en el poder y la autoridad personal, y utiliza su carisma y liderazgo para obtener el apoyo de sus seguidores. Un ejemplo de caudillo podría ser Juan Manuel de Rosas, quien mantuvo el poder en Argentina durante casi dos décadas a través de la violencia y la represión.

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