LA METODOLOGIA DE CASOS

LA METODOLOGIA DE CASOS

En la solución de casos se deben tener en cuenta varios aspectos, entre los cuales se encuentran:

1. ANTECEDENTES RELEVANTES:

Son los aspectos más importantes a tener en cuenta y que se encuentran a través de la narración del caso. Estos son los puntos claves del caso, los cuales ayudan a la identificación de la situación problemática particular. Se debe hacer un análisis de las cifras y datos numéricos que se suministran para poder llegar a un adecuado planteamiento del problema.

1. SITUACION PROBLEMÁTICA:

Es el problema que se identificó a través de la lectura, compresión y análisis  del caso. Es importante aclarar que un caso generalmente no tiene una situación problemática implícita, sino que hay que detectarla.

Igualmente en un caso se pueden encontrar varios problemas, por lo que se debe escoger solamente uno de ellos y resolverlo.

1. ALTERNATIVAS DE SOLUCION:

Un problema en particular puede solucionarse de muchas formas. En este punto se encogen varias posibles soluciones a un problema, diciendo tanto las VENTAJAS como las DESVENTAJAS de cada una de ellas. Toda afirmación debe estar sustentada de forma numérica.

1. ALTERNATIVA PROPUESTA:

Es la solución que usted recomendaría al problema que planteó. Esta alternativa debe ser sustentada a profundidad y respaldada numéricamente. Las sustentaciones tipo “PERIODISTA” no tienen validez.    

NOTA: UN CASO SE DEBE LEER POR VARIAS VECES PARA LOGRAR COMPRENDERLO BIEN

Evaluación:

En la evaluación del método de caso se tiene en cuenta:

Objetivos Analíticos

• Identificar un problema.
• Identificar un tema.
• Identificar una decisión.
• Identificar una oportunidad.
• Evaluar la decisión que alguien ya tomó.
• Analizar un problema o un tema.
• Desarrollar un criterio de decisión.
• Desarrollar o evaluar alternativas.
• Generar una acción.
• Implementar un plan.

Objetivos Conceptuales

• Entender y aplicar una o unas teorías.
• Entender y aplicar un o unos conceptos.
• Entender y aplicar una o unas técnicas.

Objetivos de Manejo de Información

• Separar información relevante de la disponible.
• Especificar información relevante omitida.
• Organizar información de forma lógica.
• Desarrollar supuestos apropiados.
• Practicar recuperar datos.

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