LA ÉTICA COMO CIENCIA: DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. HERNÁNDEZ JIMÉNEZ IVAN ERICK

LA ÉTICA COMO CIENCIA:

DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.

HERNÁNDEZ JIMÉNEZ IVAN ERICK

Si bien las actividades organizacionales y corporativas carecen de credibilidad y legitimidad hacia ámbitos de aspecto social, de acuerdo a que encuentran en estas; ventajas competitivas que benefician los intereses de los corporativos dentro del mercado, así como una proyección de una imagen y credibilidad corporativa frente a la opinión de las audiencias. Sería apropiado hacerse cuestionamientos: si bien las empresas manifiestan acciones y comportamientos de verdadera interacción social, e incluso si este conjunto de contenidos y estructuras abrazan una finalidad de desarrollo social general, y no el de una sola clase en una determinada situación. En esta situación considero que es necesario hacer el llamado a una Ética como ciencia: una Ética Científica, tomado del texto Ética de Sánchez, Vázquez (1969) la Ética: como teoría de explicar, esclarecer o investigar una realidad humana, y aún mejor el atisbo de una reflexión sobre el ser de la propia fase del ser histórico (Marcuse, Herbert, Artículos 1929-1931).

De acuerdo a estas ideas, el trabajo se dirigirá principalmente a profundizar, en esencia, la concepción de la Ética como ciencia teórico-reflexiva de los problemas practico- morales, de esta Teoría o ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad (Sánchez, Vázquez, 1969), respectivamente se hará una interpretación y análisis de la llamada Ética en las Organizaciones o Empresarial, esclareciendo la turbación de sus argumentos y prácticas .Para esto último se recurrirá a las concepciones e interpretaciones de la Ética, que se tienen por parte de los corporativos, menciónense organizaciones de renombre como Procter & Gamble e International Business Machines, por último se elaborará un análisis de los argumentos adscriptos a las labores de Adela Cortina , relacionados en las actividades de la Ética Empresarial.

Si bien es usual escuchar de códigos de ética, ética en los negocios, responsabilidad social y concepciones parecidas dentro de las actividades empresariales, de igual manera existe una ambigüedad de sus definiciones precisas e interpretaciones de lo que entiende por cada una, y aun más importante del hecho de lo que se pueda interpretar inicialmente por Ética.

Mencionado lo anterior, sería necesario que se deba retrotraer a la Filosofía, y unos de los conceptos más adecuados es como Fernando Savater definiría Ética y Moral: ‘‘Moral’’ es el conjunto de comportamientos y normas que tu, yo y algunos de los que nos rodean solemos aceptar como válidos; Ética es la reflexión sobre por qué los consideramos válidos y la comparación con otras morales que tienen personas diferentes.

Por su parte Mauricio Beuchot dice: ‘‘Por eso, de manera general, se habla de la Ética como la disciplina filosófica que habla de las costumbres en relación con el bien y el mal morales’’

Entonces, se comprende que la Ética es <<reflexión>> se da como, y es teoría de la moral en sí misma. De la misma manera se comprende a la Moral como su objeto de estudio, de los problemas práctico-morales, los de las relaciones efectivas, aquellos actos humanos conscientes y voluntarios que afectan a grupos o a la sociedad en su conjunto. De acuerdo a esto la Ética es la Teoría o ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad. O sea, es ciencia de una forma específica de conducta humana Sánchez, Vázquez, (1969).

En este sentido la Ética (los problemas teórico-morales) y los problemas práctico-morales (de la Moral) evidentemente están estrechamente relacionados, pero bajo ninguna cuestión pueden confundirse o identificarse la Ética y la Moral, cuando alguna de las dos ocurre, la Ética se reduce a una mera disciplina normativa con la pretensión de formular principios, normas universales, reglas, imperativos en una situación concreta de la historia <<fase histórica>>. Por lo tanto, la Ética no corresponde, ni está al margen de alguna moral, ya que si fuera así perdería el propio carácter teórico y restablecería su dirección a una de condición solamente de carácter práctico de la cual se avecinaría el advenimiento de una moral.

Por parte de la interpretación de Ética de dos de las empresas de mayor pronunciación de origen estadounidense, Procter and Gamble, decimoquinta empresa americana con una cifra de negocios de 24 mil millones dólares e IBM France, se puede comentar que dicho entendimiento por parte de ambas organizaciones se resume a un contenido de: preceptos para recoger el valor añadido por la confianza , prohibiciones que respetar, valores positivos a promover, antivalores a descartar, buenas relaciones con la clientela, relaciones con los proveedores, protecciones de los intereses de las organizaciones, máximo esfuerzo, respeto a los trabajadores, <<Reglas de Conducta en los negocios>> <<Ética mínima>> ,etc., en donde lo que es preponderante es la consecución de la avidez y el logro en la obtención del clima adecuado para la buena actividad en la

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