LIDERES Y MOTIVACION

Nombre:

Matrícula:

Nombre del curso: 

Comportamiento Organizacional

Nombre del profesor:

Módulo: 1. Comportamiento organizacional. Procesos interpersonales en las organizaciones.

Actividad:

Tarea 1

Fecha: 14 de octubre de 2016

Bibliografía

Robbins, & Coulter, M. (2009). Administración. México: Pearson.

Universidad TecMilenio. (s.f.). Blackboard. Recuperado el 12 de Octubre de 2016, de http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx

Vélaz Rivas, J. I. (1996). Motivos y Motivación. Díaz de Santos.

NELSON MANDELA

HITLER

MAHATMA GANDHI

DEMOCRÁTICO

AUTORITARIO

TRANSFORMADOR

Es aquel que prioriza la participación del equipo, permite que el grupo opine y decida qué camino seguir para cumplir con los objetivos.

Este tipo de líder es el que ordena y espera cumplimiento. Fuerza sus propias ideas en el grupo, es inflexible y le gusta ordenar. Se dice que es un destructor de la creatividad de los demás componentes del equipo.

Estos líderes expresan claramente una visión e inspiran a sus seguidores; también tienen la capacidad de motivar, conformar la cultura de la organización y crear un clima favorable para el cambio organizacional.

“La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo”.

“Con humanidad y democracia nunca han sido liberado los pueblos”.

“Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo”.

Mandela era considerado un líder porque siempre tuvo visión a largo plazo, siempre luchó por la igualdad y unión de su pueblo, logrando en 1994 que se dieran en Sudáfrica las primeras elecciones de sufragio universal en la historia, y así, después de soportar 27 años encerrado,  5 años después se su libertad fue elegido presidente de Sudáfrica.

Fue galardonado en 1993 con el Premio Nobel de la Paz.

Hitler ingresó en un pequeño partido del que pronto se convirtió en dirigente principal, llamándolo Partido Nacionalista de los Trabajadores Alemanes (NSDAP). Combinaba hábilmente la lucha política legal con el uso ilegítimo de la violencia en las calles. Hitler destruyó el régimen constitucional y lo sustituyó por una dictadura basada en su poder personal.

Gandhi fue líder transformador, ya que hacía un buen uso de su inteligencia emocional. Era una persona que no tenía mucho dinero, era pacifista y admirado por muchos. Se pronunció en contra de unas leyes injustas en la India, y trató de cambiar el sistema establecido. Lideraba una batalla en contra del gobierno Inglés para liberar a su pueblo de la opresión. Su manera de impresionar a las masas era predicando con el ejemplo, haciendo ayuno e invitando a no ser violento. Creía que el ir a la cárcel por una causa justa era honorable.