Liderzgo Modulo 2

Módulo 2. El nuevo rol del líder

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

Planteamiento del tema: En esta actividad conoceremos la importancia del trabajo en equipo y los diferentes roles del líder de acuerdo al trabajo en equipo,a continuación razonaremos esta lectura y contestaremos las siguientes preguntas.

Instrucciones:

1.-Lee el caso siguiente:

Cuando Yvonne Elizondo ingresó a la compañía automotriz como nuevo jefe de calidad, nunca se imaginó que hubiera tal desorganización y falta de coordinación entre el equipo de colaboradores para sacar los resultados. Ella se propuso formar un verdadero espíritu de trabajo en equipo entre sus colaboradores. Entendía y aprovechaba las diferencias existentes entre los miembros, valoraba cada una de las habilidades de la gente y procuraba estar al pendiente de sus necesidades. Al cabo de algunos meses, Yvonne no lograba comprender por qué su equipo de trabajo no sacaba adelante los resultados y seguía habiendo fricciones entre los miembros.

2.- Contesta las siguientes preguntas y desarrolla un comentario sobre esta situación.

¿En cuál de las partes del proceso de equipo crees que Yvonne está fallando?

R=Falto una buena organización interna,buen liderazgo y buen clima interno de trabajo; comunicación.

¿Qué le aconsejarías a Yvonne que hiciera?

R=La solución sería que Ivonne tomara en cuenta el rol del líder comunicador para así resolver los roces y conflictos del equipo de trabajo ,ya que no sirve de nada tener un equipo de trabajo si la mayoría no buscan los mismos objetivos y no están en comunicación continua.

Conclusión: en mi opinión uno de los puntos más importantes del trabajo en equipo es la comunicación entre los integrantes del equipo, sobre todo para solucionar los conflictos y así a su vez llegar a un objetivo común, respetando ideas y creencias; también es necesario que el líder desempeñe bien su trabajo y sus diferentes roles de líder para orientar y evaluar .

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