ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS

Nombre: Borda Vargas Abrahan Noel

ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS

CONTENIDO

UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS

1. Concepto de sistemas

Conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes que forman parte de un todo unitario.

Ejemplo: una empresa, un automóvil, etc.

Fuente: Harold Koontz, Heinz Weihrich Mark Cannice (Administración una perspectiva global 14va edición).

Fuente: Idalverto Chiavenato (Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición)

1. Características de los Sistemas

El sistema nos habla de que es un conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes que forman parte de un todo. El todo presenta propiedades y características propias que no se encuentra ninguna de sus elementos aislados. Del sistema se deducen dos conceptos:

Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos. Las unidades o elementos, así como las relaciones definen un objetivo o finalidad alcanzar.

Globalización o totalidad: todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por lo que cualquier acción o cambio que se produzca en las unidades del sistema, produce cambio en todas sus otras unidades. Esto quiere decir que cualquier estimulación afectara a todas las unidades, debido a la relación que existen entre ellas.

Ejemplo: La composición del agua es distinta a la composición del hidrogeno y del oxígeno que la forman

Fuente: Idalverto Chiavenato (Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición)

Fuente: https://www.monografias.com/trabajos89/la-teoria-sistemas/la-teoria-sistemas.shtml

1. Tipos de sistemas:

Los tipos de sistemas son dos y se clasifican de la siguiente manera:

En cuanto a su constitución: los sistemas pueden ser físicos o abstractos:

• Físicos: objetos y cosas reales pueden maquinarias materiales.
• Abstractos: Se componen de conceptos como ser filosofías, planes, hipótesis ideas.
• En cuanto a su naturaleza: los sistemas pueden ser cerrados o abiertos
• Los sistemas cerrados: Son aquellos que no se ven influenciados por su entorno ni interactúan con el mismo.
• Los sistemas abiertos: Son influenciados por su entorno e interactúan con él.

Fuente: Harold Koontz, Heinz Weihrich Mark Cannice (Administración una perspectiva global 14va edición).

Fuente: Idalverto Chiavenato (Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición)

1. Parámetros de los sistemas:

Los parámetros de los sistemas son: entrada, salida, procesamiento, retroalimentación y ambiente

Ejemplo: comida rápida pollo

• Entrada o insumo (input): pollo, papa, arroz, aderezos, mano de obra, Equipos y utensillos
• Salida o producto o resultado (output): Pollo al spiedo, broaster
• Procesamiento o procesador: El pollo se depresa y pasa a ser cocinado al igual que las papas a freir y el arroz a hervir
• Retroalimentación: satisfacción del cliente, recomendaciones y observaciones
• Ambiente: puesto o lugar de venta

Fuente: Idalverto Chiavenato (Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición)

1. Teoría General de los Sistemas

La teoría general de sistemas no busca solucionar problemas o intentar buscar soluciones prácticas si no producir teorías y formulaciones conceptuales para crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. Con esta teoría nos explica como en la naturaleza y las ciencias sociales existen sistemas, subsistemas y supra sistemas que se relacionan entre sí, teniendo cada uno de estos un objetivo distinto y al interrelacionarse estos sistemas tienen un objetivo en común.

Ejemplo: datos de ventas de los últimos 2 años puede ayudar a pronosticar las ventas y asi estimar cuanto será la futura demanda de un producto.

Fuente: Idalverto Chiavenato (Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición)

1. Premisas básicas de la T.G.S

La TGS se fundamenta en tres premisas básicas, que son:

• Los sistemas existen dentro de sistemas: dentro de un motor existen partes que hacen su razón ser y el motor forma parte de un sistema del auto como también el sistema eléctrico.
• Los sistemas son abiertos: Debido a que se tiene siempre una relación con el ambiente empresas proveedores clientes distribuidores
• Las funciones de un sistema dependen de su estructura: la finalidad del motor, el sistema eléctrico, sistema de frenos de una auto tiene como objetivo dar transporte

Fuente: Idalverto Chiavenato (Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición)

1. Modelos de Organizaciones:

Cuando se habla de modelos de organización se habla de que

La organización debe ser considerada como un sistema abierto.

• La organización debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones múltiples.
• La organización debe ser visualizada como constitución de muchos subsistemas que está en interacción dinámica unos con otros
• Al ser los subsistemas mutuamente dependientes un cambio en cualquiera de ellos afectara a los demás subsistemas.
• La organización existe en un cambio dinámico que comprende de otros sistemas que está lleno de fuerzas ambientales
• Los múltiples eslabones dentro de la organización y su ambiente hacen difícil de definir la frontera de cualquier organización

Existen varios modelos que explican a la organización como un sistema abierto. Los más conocidos son: el modelo Schein, Katz y Kahn y el modelo socio técnico de Tavistock.

Fuente: Idalverto Chiavenato (Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición)

1. Características básicas del análisis sistemático

Las características de la teoría administrativa basada en el análisis sistémico son:

• Punto de vista sistémico.
• Enfoque dinámico.
• Multidimensional y de múltiples niveles
• Multimotivacional.
• Multidisciplinaria.
• Descriptiva.
• Multicausal
• Adaptación

Fuente: Idalverto Chiavenato (Introducción a la teoría general de la administración 7ma edición)

1. Carácter integrativo y abstracto de la teoría de sistemas:

La Teoría de sistemas es demasiado abstracta y conceptual y, por lo tanto, de difícil aplicación a situaciones gerenciales prácticas, pero están en funcionamiento es decir se ven resultados. El enfoque sistémico es una teoría general que cubre ampliamente todos los fenómenos organizacionales. Ella es una teoría general de las organizaciones y de la administración, una síntesis integradora de los conceptos clásicos, neoclásicos, estructuralistas y conductistas.

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