Pacto Mundial

En la conferencia del jueves pasado se abordaron distintos temas como la función del Pacto Mundial, los principios por los que se rige y el rol de las empresas para con este instrumento de las Naciones Unidas. Para ello en este ensayo explico lo que es la Organización de Naciones Unidas, el objetivo del Pacto Mundial, la importancia que tienen sus principios y cómo esto se relaciona y tiene mucha importancia con la responsabilidad social de las empresas. Primeramente las Naciones Unidas (ONU) es la mayor Organización Internacional a nivel mundial, la cual facilita cooperación en distintos asuntos como el Derecho Internacional, la paz y seguridad internacional, el desarrollo económico y social, los asuntos humanitarios y los derechos humanos. Esta Organización fue fundada en el año 1945 como producto del fin de la segunda guerra mundial, es decir, como un medio por el cual los países pudiesen solucionar sus conflictos en un marco de normas y diplomacia, procurando así evitar futuras guerras que terminasen con la vida de muchas personas.

Como iniciativa de la ONU se creó el Pacto Mundial, un instrumento de libre adhesión para las empresas, sindicatos y organizaciones por el cual estas se comprometen en implantar diez principios en sus actividades cotidianas, esto con el fin de crear una ciudadanía corporativa global en un marco de transparencia y diálogo social. Los principios se basan en declaraciones y convenciones universales aplicadas en cuatro áreas. En primer lugar la de Derechos Humanos, en la cual las empresas se comprometen en proteger los derechos fundamentales reconocidos mundialmente. En segundo lugar los Estándares Laborales, en donde se apoya a la no discriminación laboral, la eliminación de trabajos forzosos y la erradicación del trabajo infantil. En tercer lugar el Medio Ambiente, en la que se debe mantener la responsabilidad ambiental y el desarrollo de tecnologías que no afecten el entorno. Por último la Anticorrupción, donde se debe trabajar en contra de prácticas de extorsión y soborno dentro de las empresas. Considero esto muy importante ya que debe ser base de todas las empresas u organizaciones principios que velen por el respeto de las personas, de sus trabajadores y del ambiente. Un papel no hace a una empresa, lo hacen sus prácticas diarias y el trato que se les da a sus trabajadores y clientes. Los principios se vinculan así a la responsabilidad social empresarial, pues son decisiones con implicaciones para la sociedad. Las empresas deben ver más allá de sus metas apoyando planes de desarrollo como lo es el Pacto Mundial. En definitiva, el objetivo no es solo obtener ganancias propias, sino que se contribuya también a la sociedad y al bienestar del país.

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