ADMINISTRACION DE R. H. |
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Propósito: Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización.
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Criterios de Evaluación |
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50% EXAMEN
30% TAREAS
20% PARTICIPACIÓN |
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Semana 1 |
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UNIDAD I ELEMENTOS ESENCIALES DE LA ADMINISTRACIÓN DELOS RECURSOS HUMANOS - Orígenes e importancia
1.2 Dirección de personal
1.3 La administración de personal
1.4 Relaciones industriales
1.5 Relaciones laborales
1.6 Relaciones humanas
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Semana 2 |
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UNIDAD I ELEMENTOS ESENCIALES DE LA ADMINISTRACIÓN DELOS RECURSOS HUMANOS 1.7 Propósitos de la administración de personal
1.8 Objetivo de la administración de personal
1.9 Organización de un departamento de personal
1.10 Elementos del departamento de personal
1.11 Funciones y sub funciones del departamento de personal
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Semana 3 |
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UNIDAD II DESAFÍOS DEL ENTORNO DE PERSONAL 2.1 Antecedentes Latinoamericanos
2.2 La Revolución Industrial
2.3 La Administración Científica Y Las Necesidades Humanas
2.4 Los Cambios Económicos
2.5 Los Cambios Culturales
2.6 Los Cambios Tecnológicos
2.7 Diversidad De La Fuerza De Trabajo
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Semana 4 |
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UNIDAD II DESAFIOS DEL ENTORNO EMPRESARIAL 2.8 Planeación de los recursos humanos
2.9 Objetivo e importancia de la planeación
2.10 Técnicas de detección de tendencias
2.11 Requisitos del recurso humano
2.12 Causas de la demanda del recurso humano |
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Semana 5 |
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UNIDAD III ENTORNO DE LAS RELACIONES CON EL RECURSO HUMANO 3.1 Apoyo A La Gerencia
3.2 Motivación Individual Y Satisfacción En El Trabajo
3.3 Mejoramiento De La Calidad De Vida Laboral
3.4 Círculos De Calidad
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Semana 6 |
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UNIDAD III
ENTORNO DE LAS RELACIONES CON EL RECURSO HUMANO 3.5 Grupos Autónomos De Trabajo
3.6 Asesoramiento A Los Empleados
3.7 Equipos De Trabajo
3.8 Disciplina
3.9 Manejo De Conflictos Laborales |
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Semana 7 |
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UNIDAD IV DESARROLLO DEL TALENTO DEL RECURSO HUMANO 4.1 Que Es La Administración Del Talento Humano
4.2 Importancia De La Administración Del Talento Humano
4.3 Definición Del Desarrollo De Personal
4.5 La Personalidad
4.6 Dimensiones De La Personalidad
4.7 El Desarrollo De La Personalidad
4.8 Herencia O Predisposiciones Heredadas
4.9 Diferencia Entre Lo Heredado Y Lo Innato
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Semana 8 |
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UNIDAD IV DESARROLLO DEL TALENTO DEL RECURSO HUMANO 4.10 Actitud Burocrática
4.11 Cultura Y Personalidad
4.12 Rasgos De La Personalidad
4.13 Teoría De Los Rasgos
4.14 Las 5 Grandes Categorías De La Personalidad
4.15 Auto Conocimiento
4.16 Proceso De Valoración Personal 4.17 Proceso De Convertirse En Persona
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Semana 9 |
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UNIDAD V DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD DEL RECURSO HUMANO 5.1 Orígenes Y Antecedentes De La Creatividad
5.2 El Cerebro De La Creatividad
5.3 Tipos De Creatividad
5.4 Concepto De Creatividad
5.5 Algunas Técnicas Para Fomentar La Creatividad
5.6 Características De Las Personas Creativas |
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Semana 10 |
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UNIDAD V DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD DE RECURSOS HUMANOS 5.7 Bloqueos Personales
5.8 Bloqueos Sociales
5.9 Elementos Que Entorpecen La Creatividad En Las Organizaciones
5.10 El Proceso Creativo Y Sus Etapas
5.11 El Producto Creativo |
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Semana 11 |
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UNIDAD VI MECANISMOS DE PAGO Y PERCEPCIONES EXTRAORDINARIAS 6.1 Elaboración De Nominas
6.2 Registró Y Control De Asistencia
6.3 Percepciones Ordinarias
6.4 Percepciones Extraordinarias
6.5 Tipos De Deducciones
6.6 Impuestos Sobre El Producto Del Trabajo
6.7 Seguridad Social (Importancia Para El Trabajador, La Organización
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Semana 12 |
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UNIDAD VI MECANISMOS DE PAGO Y PERCEPCIONES EXTRAORDINARIAS 6.8 Participación De Utilidades
6.9 Incentivos Económicos Y En Especie
6.10 Vacaciones Y Primas Vacacionales
6.11 Liquidaciones
6.12 Bajas Por (Renuncias, Despidos, Defunciones, Incapacidad Total O Parcial
6.13 Prestaciones Laborales
6.14 Conceptos Básicos Del Salario
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Semana 13 |
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UNIDAD VII LA DIMENCIÓN DEL SER HUMANO Y SUS VALORES 7.1 Clases De Valores
7.2 Características De Los Valores
7.3 Definición De Ética
7.4 Ética Profesional
7.5 Importancia De La Ética
7.6 Características De La Ética |
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Semana 14 |
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UNIDAD VII . LA DIMENSIÓN DEL SER HUMANO Y SUS VALORES 7.7 Los Valores Morales Y Sus Relaciones Humanas
7.8 El Ausentismo Laboral
7.9 Tipos De Ausentismo
7.10 El Ausentismo Laboral (Afectación Al Trabajador, A La Organización
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