RELACIONES HUMANAS I TRABAJO PRACTICO N°1

RELACIONES HUMANAS I

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RELACIONES HUMANAS I

TRABAJO PRACTICO N°1

08/04/2022

UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA

Alumno

GUTIERREZ VERONICA SOLEDAD

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B- El homo economicus (hombre económico) es aquella persona racional que busca maximizar su utilidad tratando de obtener el mayor beneficio al menor precio. Las personas se mueven por su propio interés personal realizando un análisis de costo-beneficio de cada decisión que toman, buscando alcanzar su bienestar.

Por otro lado el homo social (hombre social) busca recompensa social y económica por encima del hombre económico.

C- El técnico en seguridad e higiene debe reunir un conjunto de valores y actitudes imprescindible para el desempeño de una función crítica para nuestra sociedad, capacidad para el trabajo en equipo, sentido de la responsabilidad, confianza en sí mismo, sensibilidad y respeto hacia los demás trabajadores, buena comunicación, dinamismo y sobre todo técnica de ingenio.

D- Para obtener un buen trabajo en equipo que permita conseguir el objetivo de la empresa, hay que lograr obtener un ambiente de trabajo armonioso entre el personal que se encuentre ubicado en la misma, generando confianza, tener buen a comunicación, formar un grupo o equipo de trabajadores que se complementen entre ellos teniendo una agradable relación con sus pares.

E- 1- La visión de las personas en las prácticas de relaciones humanas nos permite aumentar el buen entendimiento entre los equipos de trabajo a través de una comunicación eficaz considerando las diferencias individuales, generando relaciones satisfactorias del individuo creando un ambiente armonioso de trabajo.

2- El comportamiento organizacional tiene importancia ya que es un proceso que se complementa con el estudio de las personas, como parte vital de una estructura y su conducta ya que es la que va a trascender en la producción de la organización.

3- Mediante el transcurro de los años y como nos vamos desarrollando a lo largo de nuestra vida ya sea en un medio social, familiar, o ámbito de trabajo es lo que nos va definiendo y formando nuestro comportamiento.

Como seres humanos existe cierta necesidad de estar en mutuo contacto e interacción con las demás personas que están en nuestro entorno, por medio de esta acción es donde nuestra personalidad llega a mostrarse. Lo cual nos lleva a conocer nuestras emociones, capacidades, la manera de percibir ciertos momentos, y las experiencias personales.

 4-Como ya hemos dado a conocer que, las personas poseemos características diversas, lo que nos hacer tener una personalidad propia de cada uno; es esta la que nos hace destacar que carecemos de necesidades diferente a la de los demás.

Las necesidades personales van a surgir cuando nosotras notemos la carencia de esta, y vamos a querer motivarnos para satisfacerse a sí mismo y con ello vamos a cambiar nuestra forma de mirar la vida, se irán creando pensamientos nuevos, ampliando nuestras actitudes planteando proyectos, todo esto para lograr nuestra meta.

5- con el transcurrir de los años y mediante vamos creciendo, nos vamos adaptando y enfrentarnos con problemas o situaciones externas, es donde nos vamos conociendo individualmente y sabremos como reaccionaremos a inquietudes que llagaran a presentarse.

Todo dependerá de que situación estemos enfrentando, encontramos mentalmente preparados y saber si nuestra emociones nos llegaran a jugar o no en contra.

En un entorno laboral donde nos dejemos llevar por las emociones a un punto de que estemos enredando lo personal con lo laboral, formaremos un ámbito hostil que sea dificultoso relacionarse con los demás. Es por ello que debemos tener un auto control prudente con nuestras emociones, dejando de lado lo emocional para permitirnos un comportamiento profesional con actitudes prudente en nuestro trabajo, ya sea en cualquier puesto que estemos ejerciendo en la organización.

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