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SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL


Enviado por   •  21 de Mayo de 2020  •  Trabajo  •  912 Palabras (4 Páginas)  •  149 Visitas

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Agustín Mariño Dávalos

Legajo: VHYS03925

Fecha de entrega: 24/03/2020

LIC. EN HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO.

SEMINARIO DE PRÁCTICA

MODULO 1: SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL 

PROFESOR: GUSTAVO BAUDINO        

PRIMER ENTREGA


1) Revisa el plan de estudios considerando las materias cursadas hasta la fecha; realiza una tabla y responde las siguientes consignas.

Materia

Concepto o palabras clave

Herramientas Matemáticas. Algebra.

Física.

Sociología General.

Principios de Derechos Laboral.

Legislación vigente en HYS. Prevención.

Desarrollo Emprendedor.

Seguridad e Higiene Laboral.

Prevención de riesgos del trabajo.

Administración.

Herramientas Matemáticas. Análisis.

Química General e Inorgánica.

Métodos y Técnicas de la Investigación Social.

Sociología en el Trabajo y Psicología Laboral.

Herramientas Matemáticas. Estadísticas.

Química Orgánica.

Medicina Laboral.

Enfermedad profesional. Accidente de trabajo.

Estudio del Trabajo.

Procedimiento de trabajo.

Grupo y Liderazgo.

Practica Solidaria.

Administración de la seguridad en el trabajo.

Accidente de trabajo.

Gestión de los recursos naturales.

Higiene Industrial. Riesgos.

Riesgos laborales en industrias.

Ergonomía. (HYS)

Análisis de puestos, estudios ergonómicos.

Administración de Recursos Humanos.

Conocimiento de Materiales.

Electricidad Magnetismo.

Mecánicas.

Higiene y Medio Amiente.

Higiene y preservación del medio ambiente.

Gestión Ambiental

Ambiente.

Gestión de los residuos I.

Residuos.

Responsabilidad Social.

Definición de ambiente de trabajo:

Conjunto de condiciones y factores que rodean a la persona y que directa o indirectamente pueden llegar a influir en el estado de salud o en la vida personal y laboral. Se toman en cuenta la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Calidad de Vida Laboral

La calidad de vida laboral puede ser definida como la percepción de los impulsos motivacionales que tiene un empleado sobre las condiciones que causan satisfacción en el entorno de trabajo de la organización para la cual presta sus servicios. Estas condiciones que causan satisfacción laboral se determinan como las dimensiones e indicadores de comportamiento, para conocer la percepción de la calidad de vida laboral de los empleados en las organizaciones. 

Los factores componen a la calidad de vida son: niveles de ingreso, salud ocupacional, calidad del medio ambiente laboral, grado de motivación, satisfacción laboral, identificación organizacional, bienestar de los trabajadores, etc.

Referencias:

Espinosa, M. & Morris, P. (2002) Calidad de vida en el trabajo. Percepciones de los trabajadores. Cuadernos de Investigación, 16.

Gissela Ospina. Calidad de Vida en el Trabajo: Concepto y Factores Influyentes .Recuperado de https://tueconomiafacil.com/calidad-de-vida-en-el-trabajo-concepto-y-factores-influyentes/

2) [pic 1]

3)

ACTIVIDAD

FACTOR DE RIESGO

ACCIDENTE CARACTERISTICO

ALIMENTICIA( ELABORACIÓN DE BEDIDAS )

Físico : Estrés Térmico

Exposición continúa a alta temperatura.

Biológico : Bacterias

Inhalación o contacto directo.

Físico : Ruido

Exposición continua a más de 85 dBA por más de 8hs

PROVISION DE ENERGIA ELECTRICA

Ergonómico: Postura forzada. Levantamiento manual de carga.

Levantar cargas con peso considerable de forma errónea.

Condiciones de trabajo: Altura.

Caída en altura

Condiciones de seguridad: Riesgo eléctrico

Electrocución por contacto directo

CONSTRUCCIÓN

Químico: Soldadura

Inhalación de partículas.  

Condiciones de trabajo: Altura.

Caída en altura

Ergonómico: Postura forzada o repetitiva.

Movimientos forzados, quebraduras.

SALUD

Biológico : Bacterias

Contacto directo- Inhalación

Biológico : Virus

Contacto directo- Inhalación

Físico : Radiaciones ionizante

Exposición directa.

4)

La mayoría de los accidentes que pude encontrar en los portales de internet (Noticieros Online), corresponden a aplastamientos con maquinarias. Las causas de los mismos se dieron a actos inseguros ya que los trabajadores, en los casos encontrados, realizan acciones mientras las maquinarias continúan encendidas.

El papel de los responsables del Servicio de Higiene y Seguridad Laboral en estos casos debió haber sido el siguiente.

...

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