SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Enviado por yesica2828 • 24 de Marzo de 2020 • Tarea • 840 Palabras (4 Páginas) • 186 Visitas
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
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CONCEPTOS:
- Salud ocupacional normativa en Colombia
La presente ley se compone en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades a realizar por los individuos en sus ocupaciones, con el fin de preservar, mantener, mejorar y prevenir todo daño en la salud de las personas, relacionado a las condiciones de trabajo. (Castañeda, 2004).
- Salud ocupacional normativa internacional
Según (Carrillo), de acuerdo con la organización mundial de la salud esta dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores, por medio de la prevencion y el control de enfermedades y accidentes en condiciones que ponen en riesgo la salud y la segudridad en el trabajo.
- Seguridad y salud en el trabajo normativa de Colombia
Consiste en el desarrollo logico y por etapas, situado en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de los trabajadores. (mintrabajo, 2019)
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- Seguridad y salud en el trabajo normativa internacional
La OIT (organización internacional del trabajo), establece que los trabajadores deben estar protegidos contra las enfermedades en general o profesionales y los accidentes que resulten de el trabajo. (OIT, 2019).
Los estados deben:
- Establecer un sistema de inspección apropiado y suficiente.
- Adoptar medidas para garantizar la información de los empleadores y de los trabajadores.
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PASOS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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- Evaluación inicial:
Es un análisis que se le hace a la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, para identificar el plan de trabajo anual de la empresa y que cumpla con las normas.
- Riesgos y peligros:
La empresa debe identificar y evaluar los riesgos de la seguridad y salud de los trabajadores, se debe hacer cada año, cuando ocurra un evento catastrófico o cambios de equipos e instalaciones.
- Política y objetivos:
Las directrices de la empresa deben definir las políticas y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo acorde con lo que rige la ley.
- Plan de trabajo anual:
Es una herramienta de SG-SST, durante un año que permite establecer las tareas, recursos y responsabilidades de cada individuo de la empresa.
- Programa de capacitaciones:
Son cursos de inducción y re-inducción sobre seguridad y salud en el trabajo, basándose en los riesgos valorados, evaluados y en los peligros identificados, para la ejecución de sus labores más seguros.
- Manejo de emergencias:
Son los procedimientos que se deben hacer cuando ocurra una situación de emergencia, en él se deben identificar las amenazas y los recursos disponibles a la hora de presentar una emergencia, también se realiza un análisis de vulnerabilidad en empresa. [pic 6]
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