Sistema local de empleo en zona Murcia

PROPUESTAS DE TRABAJO:

A partir de la o las lecturas anteriores, analiza de manera argumentada las siguientes cuestiones:

1) ¿Qué subsistemas territoriales analizados en los textos se hallan estrechamente vinculados con el sistema local de empleo? Explica cómo se concreta dicha vinculación.

El sistema local de empleo origina una relación intensa con otras esferas o subsistemas territoriales, como son el sistema productivo local, sistema socio – institucional, sistema formación local y por último reproductivo local.

En el texto podemos identificar varios

1. Sistema productivas local, donde está relacionado con el sistema de empleo, ya que proporciona oportunidad laborales en la zona en este caso el de Murcia.

Las empresas están presenten en el territorio ya que son estructuras de poder establecidas entre los distintos sectores de producción. En este caso Murciano, podemos ver que existen diferentes estructura de productivas. Ejemplos que podemos ver en el texto sobre diferentes estructuras productivas que existen varios modelos: empresas cultivadoras y comercializadoras, explotación familiares agrícola, cooperativas, alhóndigas y almacenes. Que en el texto viene explicado el funcionamiento de cada una de ellas.

1. El sistema reproductivo, la familia es determinante para la oferta de trabajo en la zona. Donde la familia es una socializadora que tiene una influencia marcada sobre los individuos y estas a su vez está influida por los aspectos del territorio. En este caso se en el sector agrario está muy influenciado en la familia ya que como podemos ver existen explotaciones agrarias familiares.
2. Sistema de formación local, yo le hago referencia en este aspecto ya que como el territorio tiene una gran influencia en las familias, están introduciendo en el sector de la agricultura complejidad y estas a su vez técnicos especializados, que son necesarios unos estudios mínimos para poder obtener el puesto de trabajo.

2) ¿Qué decisiones empresariales (o qué ingredientes de las prácticas y la estrategia empresariales) inciden sobre las características y el funcionamiento de un sistema local de empleo (esto es, sobre salarios, exigencia en cualificaciones de los puestos de trabajo, condiciones de trabajo, seguridad en mantener el empleo, etc.)? Por otra parte, ¿qué elementos condicionan (y por tanto, contribuyen a configurar) estas decisiones y prácticas empresariales?

Las estrategias defensivas que se han visto en la agricultura industrial son las siguientes:

1. La ruptura con la estacionalidad agrícola, búsqueda permanente de las empresas en su estrategia competitiva es alargar al máximo las campañas de cultivos rompiendo así con la estacionalidad de la actividad. Algunos productos como el tomate, melón, pimiento se ha corregido con toda la expansión de invernadero.
2. La diferenciación, mediante la diferenciación del producto y la diferenciación por calidad.

La diferenciación producto produciendo teniendo en cuenta los gustos de los consumidores específicos. Ya que la empresa agrícola está dejando atrás la era de la producción de masa de objetos diferenciados y entrando en una fase postfordista del consumo diferenciado.

Mientras la diferenciación en calidad, donde se da en almacenes de las empresas agrícolas. Pretende una mayor fiabilidad, permanencia y funcionamiento del producto en relación con el precio

Nos encontramos otro tipo de estrategia competitivas ofensivas, que ha introducido rupturas con respecto a las líneas de producción indiferenciadas centradas exclusivamente en las economías de escala.

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