TALLER SOBRE TAYLOR-FAYOL

TALLER SOBRE TAYLOR-FAYOL

1. ¿Cuáles son los hechos más relevantes que motivaron el origen del enfoque clásico de la administración?

En pocas palabras, un hecho importante fue implementar una organización estructural a la teoría de la administración científica, esta organización se divide en seis operaciones o funciones para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas en cuanto a la producción, fabricación y transformación, estas operaciones son:

- Operaciones Técnicas

- Operaciones Comerciales

- Operaciones Financieras

- Operaciones de Seguridad

- Operaciones Contables

- Operaciones Administrativas

Revolución Industrial

Organizaciones que están creciendo mucho y necesitaban teorías

2. Según Fayol, ¿Cuáles son los roles que debe cumplir un administrador?

Este tiene las funciones más importantes que son:

- Prever

- Organizar

- Mandar

- Coordinar

- Controlar

De manera que pueda generar planes de acción, construir el cuerpo social y coordinar y armonizar los actos.

3. Para Fayol, ¿Dirigir la organización y administrarla es lo mismo?, Explique

No, pues Fayol habla de que la administración es un todo en el que la organización es una de sus partes, es decir, que por medio de la Administración se da la organización, de esta manera se complementan la una con la otra, pero no se igualan, ya que la organización no se va más de ahí, siendo esta estática y limitada, pues no incluye aspectos que la Administración abarca.

Por otra parte, gobernar o dirigir es llevar a la empresa a un fin propuesto obteniendo en el proceso el mayor provecho, en cambio la administración debe de ser dirigida por este.

4. ¿Cuáles son las limitaciones explicativas de las metáforas que utiliza Fayol, tales como que es “una planta”, una “máquina”, para definir a la organización?

Las limitaciones radican en lo psicosocial de las organizaciones, de esta forma se debe de ser analizado por las ciencias humanas y sociales.

5. En Fayol, ¿qué función cumplen los 14 principios de la administración? Explique

La función que cumplen los 14 principios es la salud y el buen funcionamiento del cuerpo social.

6. Enumere y explique al menos tres principios de la administración.

1. División del trabajo, esta se da mediante la especialización de los saberes y la separación de los poderes, que tiene por finalidad producir más y mejor para alcanzar el máximo provecho.

10. Orden, contiene dos aspectos

- Orden Material, habla de que hay un lugar para cada cosa y cada cosa tiene su lugar.

- Orden Social, habla de que hay un lugar para cada persona y que cada persona tiene que estar en su lugar.

14. La Unión del personal, este se resume en lasa siguientes palabras, “La unión hace la fuerza”.

7. Explique los acuerdos o los desacuerdos que plantea H. Fayol respecto al “Sistema Taylor”.

Acuerdo:

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