TP Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad":

ACTIVIDAD 1

Visualiza la secuencia de la película "12 hombres sin piedad":

1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo.

Creo que el tamaño es demasiado grande lo cual dificulta primero que todos se sienten a debatir y por supuesto a que lleguen a un acuerdo. El acuerdo es aun más difícil ya que lo tienen que hacer por unanimidad.

2. ¿Qué método se utiliza para la toma de decisiones? ¿En qué consiste? ¿Cuáles son sus inconvenientes? ¿Cuándo se aconseja su uso?

Se utiliza la votación por unanimidad.

Consiste votar todos lo mismo.

El inconveniente es que se pongan todos de acuerdo en votar lo mismo.

Se recomiendan para casos muy serios que implique estar todos de acuerdo.

3. La persona que dirige la reunión ¿es un líder, un directivo o combina ambas cosas? ¿Por qué?

Combina ambas cosas ya que organiza la reunión, pero siempre contando con la opinión de los demás, ademas es un líder porque participa activamente.

4. ¿Qué tipo de dirección aplica: autoritario, democrático, laissez-faire? ¿En qué escena se observa?

Democrático, a partir del minuto 4

5. Identifica los roles que asumen los siguientes participantes indicando si resulta positivo o negativo para el equipo:

Persona con camisa blanca arremangada a modo de manga corta (dirige la reunión). Jurado nº1. Líder.

Hombre con sombrero y traje de rayas. Jurado nº 7.Gracioso.

Hombre de traje blanco asomado a la ventana que vota inocente. Jurado nº 8. Evaluador.

Hombre con camisa blanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10.Incordio.

ACTIVIDAD 2.-

Diego y Susana, trabajan en el departamento de Recursos Humanos de una gran empresa. Están integrados en un equipo que se encarga de la administración de personal. Al frente de este equipo se encuentra Sergio, un hombre de unos 50 años, encargado de organizar, supervisar, resolver cualquier problema relacionado con la administración del personal y distribuir el trabajo. Es una persona muy educada, simpática, con una gran cultura y de conversación muy amena, realmente es una persona muy interesante, pero lleva en la empresa 20 años y está muy acomodado. Normalmente no participa en la formación que les ofrece la empresa para estar actualizados, no es muy amante del trabajo y suele descargar en los demás las tareas que son competencia suya. Aunque cuando las cosas salen bien siempre está ahí para recoger los elogios.

Diego es un chico muy prudente, que no sabe decir que no a nada, muy trabajador, le gusta mucho estar al día en su profesión y por eso siempre está formándose. Aprovechando la formación que le da la empresa y buscando formación fuera. Desde que llegó a la empresa hizo muy buenas

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