Tipos De Grupo

Área de estudio: Ing. En Mecánica

Competir:

Poder luchar o competir en la restauración o mejoramiento de los automóviles contra otras empresas y así poder superarnos en todo aspecto.

Colaborar:

Que todos los integrantes del equipo o empresa colaboren y ayuden en el trabajo que se tenga presente para así tener un mejor rendimiento y hacer mejor la reparación o instalación de alguna pieza.

Contribuir:

Hacer que todos participen en las instalaciones de alguna pieza automotriz para poder tener un mejor desempeño y que el cliente este satisfecho por el trabajo realizado.

Aportar:

Que la empresa esté dispuesta a ayudar en todo lo que sea necesario hacer pruebas para saber si las instalaciones estén en orden y funcionen correctamente con el fin de que el objetivo que se hayan propuesto sea realizado con éxito.

Conclusión

La etapa más complicada es la de la competencia ya que hay varias empresas que son buenas con las reparaciones de los automóviles pero a veces tienen algún error y con eso manchan su reputación y los clientes se van a otro lugar o empresa para así tener un buen y mejor servicio.

E n el transcurso del tiempo dentro del grupo la confianza individual de cada uno de los que lo integran crecerá para que exista cada vez una mejor comunicación y desempeño del grupo siempre y cuando haya disposición de ellos y se sienta un ambiente sano dentro de este para que al opinar o decir alguna sugerencia sea tomada en cuanta con el gusto y respeto debido.

VENTAJAS

• Que se elabora en el menos tiempo posible

• Facilita las cosas

• Ahorra trabajo

• Existen más ideas para elegir

• Mayor convivencia con los compañeros de trabajo

• Te socializas en el grupo

• Se pierde el miedo

• Puedes expresar tus ideas para ser consideradas

• Estas activo en las actividades que se desarrollan

• Se ve como competencia para que se reconozca el grupo

DESVENTAJAS

• Que tu opinión no se respete

• Sentirte ignorado por el grupo o fuera de

• Es difícil la toma de decisiones

• Burlas sobre opiniones

• Que cuando se elige un líder de grupo la mayoría hace lo que él piensa

• Es difícil que se dé buena comunicación

• La relación entre integrantes del grupo no sea buena

• Se dificulta el trabajo a desarrollar

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