VALOR SOCIAL

El compromiso social es esencial porque es la base para producir cualquier tipo de cambio. Considero que la clave de los logros radica en la capacidad que poseemos en comprometernos a crear algo que no existe. Tiene que ver con la posibilidad de crear nuevas prácticas en la manera de hacer.

Dentro del compromiso social entiendo que toda organización en la búsqueda de un mejor desarrollo debe escoger de manera objetiva un entorno que le ayude a cumplir sus objetivos, al obtener esta ayuda la organización va a generar una responsabilidad con el entorno la cual debe de ser favorable para ambos. Así pues, la organización se desarrolla, el entorno crece y la sociedad se globaliza.

5.1

5.1.1

Toda organización como conjunto de personas que realizan una serie de actividades para lograr objetivo en común, vive inmersa de un entorno del cual extrae sus insumos y a él dirige sus productos. Este entorno es el ambiente donde la organización se desarrolla.

Mario Krieger ha mencionado que el entorno determina a la organización las condiciones económicas y tecnológicas en las que efectuara sus actividades. Y esto es cierto, ya que el lugar en donde se encuentre la empresa si es en una zona donde hay y mejore la economía su actividad así dará buenos frutos, además de que las tecnologías que se encentren a su alcance serán de gran importancia para la realización de sus productos y/o servicios.

Las organizaciones están compuestas por distintos ámbitos políticos, económicos, sociales, culturales e internacionales; con esto hacen frente a un entorno inmediato, integrado por proveedores, clientes y competencia. Que básicamente también se vuelven su entorno donde desenvuelven sus actividades. ¿Por qué? Porque la política hace cambios que pueden hacer cambios dentro de la organización, al igual que la economía del país. La sociedad es la que dará también un giro a esta y muchas veces otros países influyen también. Los proveedores hacen que la empresa exista ya que dan los recursos para realizar sus productos, los clientes los adquieren y la competencia hace que la empresa funcione o no dependiendo de la calidad del producto. Además el capital y el trabajo son los factores primarios de producción proporcionados por el

Entorno.

Krieger concibe a las organizaciones como “sistemas naturales”, entonces entiendo por esto que las organizaciones van a depender del entorno.

5.1.2

La organización y la responsabilidad social también denominada responsabilidad social corporativa (RSC), que hay dentro de ella es la estrategia en los negocios que incorporan las operaciones y procesos en la toma de decisión de la empresa, los intereses y expectativas de todos los que forman parte de esta. Se podría decir que es la obligación de responder ante la sociedad en lo general y ante lo que la constituye.

Puede entenderse como el compromiso que asume la empresa consciente y congruente de cumplir con la finalidad de esta tanto en el entorno interno y externo, considerando claramente las expectativas de todo aquel que tiene participación en la economía, lo social, humano y ambiental; demostrando valores éticos

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