¿habilidades blandas o habilidades duras?

¿habilidades blandas o habilidades duras?

Las habilidades blandas son aquellas que van más allá de los conocimientos técnicos o profesionales, son las que nos permiten interactuar, socializar y va directamente relacionada con el carácter de la persona, por lo general la habilidad no se aprende, está es innata de cada persona, estas habilidades son sumamente importantes en todos los ámbitos del individuo; Las habilidades duras se refieren a las destrezas técnicas requeridas o adquiridas para desempeñar tareas o funciones, que se desarrollan por medio de la formación, profesional, técnica o especialización, capacitación y actividades a fin de su ocupación.

A la hora de seleccionar un individuo para un puesto laboral, se debe tener en cuenta sus habilidades, se dice que las más importantes son las habilidades duras, ya que son las que reflejan su nivel de educación, su profesión o habilidad aprendida, esto quiere decir que son las que ilustran sus destrezas para su ocupación o profesión, aplicando esos conocimientos en diversas situaciones y por tanto adaptándolos en su trabajo, pero realmente estas habilidades no son las más importantes, ya que por un lado tenemos las habilidades blandas, estas son las que complementan y valorizan el perfil de las persona, para saber si son realmente competentes, los individuos tienen que ser capaces de trabajar en grupo, socializar, participar activamente con su compañeros de trabajo, socializar con sus clientes parra cierre de negocios; estas habilidades son aquellas son capaces de llevar un buen liderazgo, que estimulan, analizan y juzgan, la toma de una decisión. Se afirma que el individuo esta netamente ligado a las habilidades duras ya que son las que reflejan sus destrezas.  

podemos concluir que, a la hora de escoger un individuo, no solo se tiene en cuenta sus habilidades duras, sino que también sus habilidades blandas para tener una buena comunicación con su grupo de trabajo o sus clientes. Decimos que a la hora de escoger alguna de estas dos habilidades, no es netamente confiable ya que una va ligada a la otra, por un lado, el individuo pude tener una muy buena habilidad dura, pero si nos es capaz de comunicarse o manejar una relación de trabajo con sus compañeros no va ser netamente competente, ya que va tener dificultades a la hora de expresar sus ideas o inconformidad por un planteamiento.

“Mientras que las habilidades duras son necesarias para generar oportunidades laborales al causar una buena impresión en las entrevistas de trabajo y conseguirlo, las habilidades blandas son esenciales para retenerlo.” Tomando esta frase de un artículo, esta nos dice que podremos tener unas muy buenas habilidades duras pero la clave para lograr obtener el trabajo son las habilidades blandas,

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