El escrito que se presentara a continuación da referencia a una introducción de las habilidades directivas, con el fin de tener un antecedente teórico para así poder avanzar en nuestros conocimientos sobre estas mismas.

Introducción

El escrito que se presentara a continuación da referencia a una introducción de las habilidades directivas, con el fin de tener un antecedente teórico para así poder avanzar en nuestros conocimientos sobre estas mismas.

Como sabemos es muy importante mejorar y poner en practica estas habilidades ya que si no tenemos alguna de ellas se nos será difícil el adaptarnos (Por así decirlo) a una sociedad, y por ende tendríamos muchos problemas.

El punto es que todos, absolutamente todos contamos con estas habilidades, estas mismas se pulen con nuestras experiencias y lo vivido, al pulir estas con las experiencias o simplemente pensando en una decisión estamos analizando y definiendo algún problema para así poder tomar la mejor opción que nos levara a la solución de este.

Gestionar eficazmente el tiempo es vital para ejercer las funciones en el ámbito directivo. Además de que el proceso de toma de decisiones puede verse afectado por una ineficaz gestión del tiempo. Para una buena gestión directiva será de gran importancia una buena planificación y programación correctas. El éxito o fracaso del empresario en gran medida se debe a los conocimientos necesarios y con los que cuenta para desarrollar buenas habilidades directivas, pues es así y con el apoyo en estas capacidades, mediante las cuales se logra sobresalir como empresario y se llega a crear y formar una empresa diferente.

Al ser nosotros un empleado, estas habilidades son importantes pero solo debido al cargo que tengamos en una empresa.

Por ejemplo al ser gerente, las habilidades de: Motivación, liderazgo solución de problemas y manejo de estrés se nos vuelven sumamente importantes dado nuestro cargo en la empresa, no solo tenemos que estar en un equilibrio nosotros si no también mantener un equilibrio con el personal que está bajo subordinación, en cambio al ser solo un servidor de intendencia las mismas habilidades que se tiene el gerente se vuelven menos importantes (esto no significa que no las usemos) al ejercer el trabajo dado que el intendente no tiene que motivar a nadie externo ni tomar decisiones sobre un problema complicado, porque el ejecuta su trabajo independientemente.

En el escrito siguiente se tocaran puntos importantes como, el ¿Que es una habilidad directiva? ¿Cuál es  su importancia?, clasificación y como mejorar estas mismas.

Conclusión

Podemos separar Habilidades directivas en 2 partes Habilidades y directivas

En conclusión podemos decir que una habilidad directiva es un: conocimiento destreza, talento incluso virtud que tiene una persona para poder ejercer decisiones, como vimos en el escrito estas no solo son habilidades personales si no también interpersonales.  

Con lo visto anterior mente podemos deducir que un directivo es una persona o grupo de personas que tienen la capacidad de poder dirigir, y no solo ellos sino también a grandes masas bajo su mando, puede tomar decisiones para así disminuir problemas presentados o para la solución total de ellos.

Es muy importante estas habilidades dado que nacemos con ellas y las vamos mejorando en base a nuestras experiencias y lectura teórica, estas son vitales y necesarias ya que nos ayudan día con día y no solo en la solución de problemas en casa o con amigos, sino también en la solución de problemas cuando estamos ejerciendo una labor profesional. Ya que estas habilidades nos ayudan a mejorar interna y externamente como en el caso de la motivación.

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