PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

PALMAS ACEITERAS DE HONDURAS (HONDUPALMA/ECARA)

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

I. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Su trabajo consiste en la organización de la oficina, manejo de archivos de correspondencia, expedientes, control de vacaciones e integración de planilla y elaboración de distintos trabajos.

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II.   DESCRIPCIÓN DE TAREAS

1. Generación de la planilla de hondupalma tomando en cuenta el ingreso de nuevos colaboradores al sistema y ajustes salariales, sobre tiempo y descuentos por no asistencias.  
2. Realizar todo tipo de trabajos, como informes, memorando, cartas y toda la correspondencia del departamento.
3. Reportar los permisos de base a los empleados socios

1. Manejo ordenado de la correspondencia enviada y recibida tanto interna como externa mediante el archivo de la misma.

1. Llevar registros y controles de oficina sobre varios asuntos, contratación de personal eventual, currículum y formatos varios etc.
2. Mantener la discreción de los asuntos que su jefe trate con los jefes superiores, los particulares o trabajadores de la empresa cuando tuviere conocimiento de lo tratado.
3. Mantener limpio y ordenado su puesto de trabajo.
4. Manejo de la fotocopiadora, encuadernadora,  laminadora, elaboración de carnet de empleados.
5. Hacer informe y liquidación mensual de los fondos recaudados por servicios de fotocopiadora  
6. Elaborar los reportes de planilla oficinas principales.
7. Elaborar el reporte de pago de planillas en el formato con la línea bancaria y remitirlos al depto. de admón.
8. Compromiso con el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura e inocuidad para la seguridad de los productos que se fabrican en HONDUPALMA.
9. Realizar tareas afines que le sean asignada por su jefe inmediato.

III.     PERFIL DE CONTRATACIÓN

1. Educación formal necesaria

• Secundaria Completa o pasante universitaria

1. Educación no formal necesaria

• Redacción Moderna
• Computación: Nivel Básico
• Taller para Gestores de calidad ISO 9001
• Normas RAS/RSPO
• Calculo de Prestaciones
• Relaciones Interpersonales
• Atención al cliente

1. Experiencia laboral previa

• 6 meses no indispensable

1. Conocimientos necesarios

• Sistemas de Computación
• Técnicas Modernas de Redacción
• Operación de sistema AS/400

1. Habilidades y destrezas

• Iniciativa de Trabajo
• Trabajo en Equipo
• Creativo

1. Condiciones personales

• Ético
• Honrado
• Discreto
• Responsable

IV.   APROBACIÓN

Fecha de revisión enero del 2015

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