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CAPITAL INTELECTUAL.


Enviado por   •  10 de Octubre de 2016  •  Apuntes  •  1.021 Palabras (5 Páginas)  •  269 Visitas

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Capital intelectual 

Capital es todo lo que produce y genera valor a la empresa (financiero y físico),  el capital intelectual de la organización es la información tangible que posee y puede producir valor.

Es aquel en donde se pone en práctica  las habilidades y destrezas adquiridas del conocimiento,  es parte de la gestión del conocimiento.

Este se encuentra formado por [pic 1]

  • Conocimientos                                    -       Sistema de información
  • Habilidades                                           -       Propiedad intelectual                              Crear riqueza
  • Experiencia                                            -      Estructuras organizativas

Capital tangible

Es visible como es el caso del capital financiero que son los recursos monetarios de la empresa, el capital físico como las maquinarias y todos los activos fijos de la institución.

Capital intangible 

No se palpa pero se manifiesta en la competitividad, rentabilidad y valor de la empresa por lo que entonces es el conocimiento de las habilidades y destrezas de los trabajadores de la organización.

[pic 2]

Gestión del talento humano: Se traduce en

  • Satisfacer expectativas
  • Reducir tiempo
  • Manejar eficiencia
  • Adaptación
  • Mejorar la información a medida que los proceso de gestión humana sean asimilados y puestos en práctica por los demás o clientes internos (personal) se va cuando una cultura de gestión de la empresa, lo más difícil es romper las viejas reglas de la organización.

Características

  • Invisibilidad                                                                   -    Inexistencia del mercado
  • Dificultad de cuantificación                                           -    Lentitud de acumulación
  • No aparecen en los Estados Financieros                     -    Valor nulo de liquidación
  • Apreciación del uso

[pic 3]

Clasificación del capital intelectual

[pic 4]

  1. Capital humano: Se refiere al conjunto de competencias, habilidades y conocimientos que poseen las personas.

  1. Capital estructural: Comprende los sistemas de información, de gestión y comunicación, la cultura organizativa, mejores prácticas, patentes, conocimientos, patentes y procedimientos.

  1. Capital relacional: Conjunto de relaciones que la organización mantiene con los grupos de interés (clientes proveedores, accionistas)

Just in time

Método justo a tiempo, el cual es un sistema de organización de la producción para las fábricas que permite aumentar la productividad.

Permite reducir el costo de gestión y por perdidas en almacenes debido a acciones innecesarias. De esta forma, no se produce bajo suposiciones, sino sobre pedidos reales.

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