CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A.
Enviado por christianmayta • 21 de Febrero de 2016 • Apuntes • 685 Palabras (3 Páginas) • 321 Visitas
PLAN DE CAPACITACIÓN
Denominación del Plan de Capacitación:
- Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa.
- Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el CFP: Prácticas Pre profesionales.
- Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.
- Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.
- DATOS GENERALES
DE LA EMPRESA
- Razón Social de la Empresa
CONSORCIO MINERO HORIZONTE S.A. |
- Actividad Económica
MINERIA |
- Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su actividad formativa.
Auxiliar de Mina |
DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
- Nombre del Centro de Formación Profesional
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS |
- Nombre de la persona responsable de la formación del beneficiario en la empresa.
(RESPONSABLE) – Ing. Augusto Cesar Zarate Pardo |
DEL BENEFICIARIO
- Nombres y Apellidos del beneficiario
CHRISTIAN JIMMY MAYTA CRISTOBAL |
- Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación Profesional
Monto de la subvención | S/. 800.00 |
Tipo de seguro y cobertura | RÍMAC INTERNATIONAL |
Jornada Formativa – Horario | Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 15:00 p.m. (Refrigerio de 13:00 a 14:00 horas) |
Ocupación o Puesto de Trabajo donde se desarrollará la actividad formativa. | Auxiliar de Mina |
- OBJETIVO DEL PLAN
Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del Convenio.
- Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley Nº 28518).
Objetivos: b) Consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional. |
- ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
- Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad formativa laboral.
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3.2 Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo u ocupación.
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3.3. Competencias
Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su modalidad.
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