Como es que se da la Definición Personal de la Ergonomia

Definición personal de la Ergonomía

Ergonomía

Instituto IACC

12 de junio de 2017

Desarrollo

1.- Elabore una definición propia de ergonomía y considere, al menos, dos objetivos fundamentales en su trabajo. Se espera que el desarrollo del control sea una creación personal del alumno.

La ergonomía es una ciencia que estudia principalmente la relación que se genera entre el hombre, la máquina y su entorno de trabajo y la interacción que se genera en las organizaciones.

Si desglosamos la palabra ergonomía nos daremos cuenta que significa leyes del trabajo y que hoy en día no solo se utiliza para las organizaciones como se menciona anteriormente sino que también para toda actividad humana.

Por lo tanto si esto lo llevamos netamente al trabajo y a la seguridad podemos decir que de acuerdo a las condiciones de trabajo que se nos presenten se debe realizar un estudio del lugar de trabajo, la posición, el puesto, el ambiente, el clima laboral, etc para determinar de una manera exacta de cuáles son las necesidades y cuáles son los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores de acuerdo a la ocupación que ellos tienen dentro de la organización.

Es decir se buscan métodos para mejorar los diseños que existen en el interior de las empresas, para que las personas se sientan más cómodas realizando sus trabajos y de alguna manera también puedan aumentar la producción sin perjudicar la salud y la integridad física de los trabajadores.

Por lo tanto al tener tantos estudios la ergonomía también se ha dividido en distintas áreas de trabajo:

La ergonomía organizacional:

Esta se refiere a todo lo que se pueda mejorar en la empresa en cuanto a su diseño, al sistema al cual esta inserto desde hace mucho tiempo, el cambio que se puede realizar en cuento a políticas y toda la gestión administrativa que sirven para que el trabajador se sienta en un lugar saludable y confortable para desarrollar con normalidad su trabajo.

La ergonomía cognitiva o temporal

Este tipo de ergonomía trabaja con todo lo que se relaciona con el proceso mental de los trabajadores, como por ejemplo cual es la respuesta motora que tiene en el momento, es decir todo lo que se relacione con la carga de trabajo mental que tiene, estrés laboral el desempeño etc.

Además podemos decir que hay un tipo de ergonomía que se denomina preventiva y correctiva que es aplicable a todos los tipos de ergonomía ya que se basa en los estudios de salud y seguridad en el trabajo y en su investigación.

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