Comprendes que Fernando quede descartado?

Comprendes que Fernando quede descartado?

Comme un Koh-Lanta des ressources humaines, avant dernière épreuve. Dans un salle de réunion, à côté des ordinateurs, ils se lancent le ballon et doivent répondre du tac au tac en respectant le thème imposé et formuler une réponse correspondant au pays qu’il représente.

Fernando = machista

son evaluados en el mismo momento, a través de distintos ejercicios similares a los que pueden ocurrir en la empresa o no, donde los participantes ofrecen sus posturas de las soluciones a los problemas, compitiendo entre si para conseguir el empleo. Este tipo de prueba se hace para comprobar la personalidad, capacidad de trabajo en equipo y otras de las

le jeu du ballon = fait pour tester la répartie et la capacité d’identification et d’argumentation du candidat. Est-ce vraiment représentatif ? => assez machiavélique, sadique aussi

Fernando ne comprend pas quand les autres parlent => gros problème aujourd’hui

violent à la fin quand il lance le ballon dans la tête de Nieves

Circonstance atténuante : il avait l’Espagne et n’est-ce pas un handicap purement fortuit qui ne dénote en rien de son incapacité pour le poste ?

Pensáis que hay ciertos estereotipos en la adjudicación de los roles nacionalistas? [Carlos > inglés; Nieves > francesa; Fernando > español]

Cette méthode de recrutement sur laquelle le film est basée s’avère psychologiquement cruelle puisqu’elle est fondée sur une variante de la loi du plus fort, et de l’homme à abattre. Ce qui est intéressant, c’est que les candidats se perdent dans ce jeu malsain proposé par des psychologues invisibles à l’écran, étant persuadés au début qu’ils doivent prouver leur capacité à travailler en groupe et s’accepter les uns les autres alors qu’en fait chacun devient de plus en plus égocentrique et individualiste, pensant d’abord à sauver sa peau, et tout signe d’altruisme devient alors une faiblesse.

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