Contabilidad trabajo

Desarrollo

1.

En sentido económico la empresa es una combinación de tres factores: trabajo, naturaleza, y capital. Formando una unidad de producción y que persigue la obtención de beneficios mediante la explotación de las riquezas. Y su finalidad primordial es obtener un lucro y una ganancia.

2.

• El valor del individualismo
• El valor de la libertad para emprender algo sin temor
• El valor de la libre contratación
• El valor de los cumplimento de los acuerdos
• El valor del pluralismo
• El valor de la autoridad
• El valor de la productividad
• El valor de la conciliación negociada entre los patrones y trabajadores
• El valor de la competencia por servir mejor y a menor costo
• El valor de la participación

3.

SU POSICIÓN E IMAGEN EN EL MERCADO: es la percepción, impresiones y sentimiento que tienen los compradores en cuanto al producto en comparación con los productos de la competencia, y el segmento del mercado en el cual se estable su producto o servicio.

INNOVACIONES: es la transformación de conocimiento en nuevos productos y servicios. Aplicando en nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y practicas con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad y la acometividad. No solamente innovar en como producir sino también en como comercializar.

PRODUCTIVIDAD: es la parte de la empresa que se encarga de implementar estrategias para aumentar una actividad productiva, es decir, se basa en la relación que existe entre lo que se a producido y los medios que se han empleado para conseguirlo (mano de obra, material, energía, tiempo)

La productividad exige una buena gestión de los recursos que se poseen para conseguir que todas las labores desarrolladas dentro de la compañía, desde la que está destinada a la fabricación de servicio a la que se refiere a los métodos utilizados y a la relación interna de la compañía, sean eficiente.

RECURSOS FÍSICOS Y FINANCIEROS: los recursos físicos son todos aquellos bienes materiales que son tomados del entorno y utilizados en el proceso de producción de bienes y servicios por parte de una organización cualquiera: materias primas que provienen del medio natural, bienes inmuebles, máquinas y equipos etc.

Y los recursos financieros son todos aquellos recursos económicos que le permiten a la organización desarrollar sus actividades de carácter monetario.

RENTABILIDAD: es la remuneración o utilidad que recibe una organización al hacer inversiones en dinero y en recursos, lo cual se alcanza cuando la organización utiliza eficazmente los recursos obteniendo así mayor utilidad.

POSICION Y RESPONSABILIDADES GERENCIAL:  esta se basa en el grado de conocimiento que debe tener la parte gerencial para ser efectivos y así poder llevar a cabo con responsabilidad lo que demanda su puesto y que sus decisiones no conlleven a generar obstáculos ni a violar ni vulnerar derechos que tienen que ver con la responsabilidad de la empresa que tienen que ver con el entorno en que se desempeña.

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