Contrato De Trabajo

EL CONTRATO DE TRABAJO

Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Pueden hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado bajo la responsabilidad de otro, mediante el pago de un debido salario y horario establecido ante La Ley Federal del Trabajo. Los contratos pueden ser:

CONTRATO INDIVIDUAL: se realiza con cada uno de los trabajadores. Este puede tener las siguientes formas o cláusulas.

• POR TIEMPO INDETERMINADO: en el cual no se establece una vigencia para la relación.

• POR TIEMPO DETERMINADO: se indica una fecha de inicio y una de término.

• POR OBRA DETERMINADA: para la realización de un proyecto específico.

CONTRATO COLECTIVO: se aplica con todos los trabajadores de la empresa o empresas que firmaron con un sindicato. Puede ser de dos tipos:

• Contrato de empresa llamado también contrato colectivo de trabajo.

• Contrato de industria conocido como contrato de ley.

El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades de ambas partes, así como la cantidad que recibirá cada determinado plazo el contratado.

El contrato colectivo de trabajo es el documento oficial también llamado convenio colectivo de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicado y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores.

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