Contrato De Trabajo

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el

contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto

Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad

Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte ……………………………(1)

,

con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………,

debidamente representada por el señor …………………………….(2)

, con D.N.I

Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte,

don(ña) …………………………………, con D.N.I. Nº …………………, domiciliado en

………………….., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos

y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social

es…...………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………, de fecha

…………………….., emitida por…………………………………….., que requiere de los

servicios del TRABAJADOR en forma

…………………………..

(3)

,para…………………………………………………………………

………………(4)

.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:……....

……………………………………………………………………………………………,

debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las

directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en

ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el

artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,

aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de..……………(5)

, iniciándose el

día………de………..200………. y concluirá el día ……de…………….200....

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a

pagar una remuneración ……………..(6) de (…………………………). Igualmente se obliga a

facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle

los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores

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