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Cuadro comparativo ONGS


Enviado por   •  26 de Agosto de 2018  •  Resumen  •  903 Palabras (4 Páginas)  •  2.356 Visitas

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Evidencia 4

  • Cuadro comparativo

Materia: Liderazgo, emprendimiento e innovación

Grupo: 5

Equipo: 7

Maestra:

Fecha: 19/octubre/2017

 Calificación:

Introducción

Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utiliza recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas. Las organizaciones pueden ser tan variadas como los intereses de las personas que las componen.                                                                                                                  Las organizaciones pueden dedicarse a producir bienes o productos como a la prestación de servicios es por ello que pueden existir organizaciones: industriales económicas, comerciales, religiosas, militares, educativas, sociales, políticas entre otras. Como ejemplo, tenemos a las grandes corporaciones, medianas y pequeñas empresas y microempresas que son organizaciones con fines de lucro; en cambio, las ONG´s e instituciones públicas son, en la mayoría de los casos, organizaciones sin fines de lucro.

Por otra parte, cabe señalar que el término organización no solo se utiliza para referirse a entidades legalmente establecidas, sino también, a entidades que operan informalmente, e incluso, a aquellas que actúan o ejercen operaciones al margen de la ley, como organizaciones criminales, delincuenciales, mafiosas u otras. Las organizaciones han permitido cambiar a toda la humanidad gracias al desarrollo económico que producen y a la influencia que producen en las personas.

Las organizaciones influyen en la forma de vestir, comer, valores, expectativas, y en general en nuestra forma de vida así como también nosotros influimos en ellas. Dependiendo de cómo se desempeñe la administración de una organización tienen un ciclo similar al del ser humano: nacen, crecen y desaparecen. El tiempo que cada individuo le dedica a una organización depende del interés de cada individuo y del sistema de recompensas que emplee la organización hacia el individuo.

En esta evidencia analizaremos las características de 4 organizaciones las cuales son: empresas sin fines de lucro, empresas privadas, asociaciones civiles y empresas públicas; de tal forma que podemos comparar las diferencias que existen entre cada una.

Tipo de Organización

Características

Sin fines de lucro

  • Son privadas
  • Autónomas, no dependen del estado u otra organización.
  • Su personal es completamente voluntario.
  • Necesitan de apoyo económico y donaciones.
  • Todas las ganancias obtenidas son destinadas al cumplimiento de objetivos de cada organización.
  • Tienen transparencia con la comunidad.
  • Se basan en las mejoras en algún aspecto para determinado grupo o grupos de la sociedad.
  • Liderazgo comunitario.
  • No tienen meta económica o lucrativa.

Asociación civil

  • Contrato bilateral

Intervienen dos socios.

  • Contrato oneroso.

Los socios reciben provechos y gravámenes recíprocos.

  • Contrato formal.

Contrato frente un notario público

  • Se forma con la aportación que realizan los socios de la sociedad civil (efectivo o especie).
  • Tiene ánimos de lucro.
  • Se constituye para su intervención en el tráfico mercantil con el fin de obtener beneficios, aportando cada uno de los socios los bienes, dinero o trabajos necesarios.
  • Cada socio es deudor frente a la sociedad de la aportación recogida en contrato y de los intereses correspondientes en caso de demora.
  • Carece de personalidad jurídica propia.
  • Se extingue cuando cumple la duración estipulada en contrato.

Empresa privada

  • Su producto o servicio tiene fines de lucro.
  • Debe ser eficiente.
  • Financiada por inversionistas.
  • Compite para permanecer en el mercado.
  • Sus productos y servicios son de acuerdo al interés de inversionistas.
  • Mayor especialización.
  • Trabajan en paralelo a las empresas estatales (públicas).
  • Son de gran importancia para el desarrollo de un país.

Empresa publica

  • Su producto o servicio es para satisfacer necesidades públicas.
  •  Pertenecen al Estado.
  • Sus líderes suelen cambiar según la preferencia política.
  • El capital es público por lo que los trabajadores no se preocupan por generar ingresos.
  • Financiado por impuestos.
  • Se rige bajo los parámetros de la ley.
  • Influencia entre la administración y el “quehacer” político.
  • Ejército, policía.

Bibliografia.

  • Nanzuiith (2017). CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA Y PRIVADA. https://es.slideshare.net/nanzuith93/caracteristicas-de-la-administracion-publica-y-privada Acceso 26 Oct. 2017.
  • Informativas, G., sociedades, T. and ventajas, S. (2017). La Sociedad Civil: características y ventajas | Infoautónomos. Infoautonomos.eleconomista.es. http://infoautonomos.eleconomista.es/tipos-de-sociedades/sociedad-civil-caracteristicas-ventajas/ [Acceso 26 Oct. 2017].
  • Economipedia. (2017). Organización. http://economipedia.com/definiciones/organizacion.html [Acceso 26 Oct. 2017].
  • Psicologiayempresa.com. (2017). ¿Qué es una organización? http://psicologiayempresa.com/%C2%BFque-es-una-organizacion.html [Acceso 26 Oct. 2017].
  • Caracteristicas.co. (2017). 10 Características de Organizaciones sin Fines de lucro. [online] Available at: https://www.caracteristicas.co/organizaciones-sin-fines-de-lucro/ [Accessed 26 Oct. 2017].

Integrantes:

●        Cantú Enríquez José Luis    1816105   ___________

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