Definicion Personal De Ergonomia
Enviado por ayleen89 • 2 de Noviembre de 2014 • 509 Palabras (3 Páginas) • 426 Visitas
Definición propia de Ergonomía
La ergonomía es un todo, ya que abarca todo lo que rodea a la persona (trabajador), estudia la interacción hombre máquina, buscando la salud de estos, bienestar y rendimiento.
Salud Bienestar físico, metal y social
Anatomía y fisiología
Existen diversos tipos de ergonomías, ya que deben dirigirse exclusivamente al área de competencia y dependiendo de lo que se quiera cambiar, prevenir o mejorar.
A continuación se detallan los tipos de ergonomía:
• Ergonomía Ambiental
• Ergonomía Geométrica
• Ergonomía Temporal
• Ergonomía de la Organización
• Ergonomía Preventiva y Correctiva
Además de estudiar la interacción entre el hombre y máquina, también se considera parte de esto el ambiente en que el trabajador se encuentra expuesto. Dentro de este punto encontramos lo siguiente:
Visual: Iluminación: natural o artificial
Ergonomía Ambiental Térmico: Temperaturas
Atmosférico: Contaminantes
Acústico: Ruido
Electromagnético: Radiaciones
Mecánico: Herramientas, equipos.
La ergonomía geométrica se centra principalmente, en el estudio entre las condiciones geométricas encontradas en el trabajo y los trabajadores, se enfoca en el diseño de los puestos de trabajo, y lo que esto implica es, tener las dimensiones correctas, los espacios definidos para generar puestos de trabajos confortables para cada trabajador de la empresa.
Antropometría
Ergonomía Geométrica Biomecánica
Confort postural y Carga Física
La ergonomía temporal (cognitiva), se basa en el estudio del bienestar metal y físico del trabajador, en este tipo de ergonomía se potencian los tiempos de trabajo para proporcionar pausas o variedad de tareas, de esta forma se reduce la fatiga metal y física.
Interfaces en la comunicación
Ergonomía Cognitiva Carga mental y psicopercepción
Crono ergonomía y biorritmos
La ergonomía de la organización, busca moldear a las empresas e introducirlas al mundo de la ergonomía, considerando varios puntos como lo son: los ritmos de trabajo, el nivel de automatización (equipos), metodología de trabajo, trabajo en equipo etc.
Diseñar ergonómicamente los sistemas
Ergonomía de la Organización Diseñar ergonómicamente los entornos
Diseñar ergonómicamente los productos
La ergonomía preventiva y correctiva tiene por función ser aplicada a todas las demás ergonomías, ya que como su nombre lo dice busca, prevenir y corregir situaciones en donde se encuentre expuesto algún trabajador.
Salud y Confort laboral
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