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Definicion Personal De Ergonomia


Enviado por   •  2 de Noviembre de 2014  •  509 Palabras (3 Páginas)  •  426 Visitas

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Definición propia de Ergonomía

La ergonomía es un todo, ya que abarca todo lo que rodea a la persona (trabajador), estudia la interacción hombre máquina, buscando la salud de estos, bienestar y rendimiento.

Salud Bienestar físico, metal y social

Anatomía y fisiología

Existen diversos tipos de ergonomías, ya que deben dirigirse exclusivamente al área de competencia y dependiendo de lo que se quiera cambiar, prevenir o mejorar.

A continuación se detallan los tipos de ergonomía:

• Ergonomía Ambiental

• Ergonomía Geométrica

• Ergonomía Temporal

• Ergonomía de la Organización

• Ergonomía Preventiva y Correctiva

Además de estudiar la interacción entre el hombre y máquina, también se considera parte de esto el ambiente en que el trabajador se encuentra expuesto. Dentro de este punto encontramos lo siguiente:

Visual: Iluminación: natural o artificial

Ergonomía Ambiental Térmico: Temperaturas

Atmosférico: Contaminantes

Acústico: Ruido

Electromagnético: Radiaciones

Mecánico: Herramientas, equipos.

La ergonomía geométrica se centra principalmente, en el estudio entre las condiciones geométricas encontradas en el trabajo y los trabajadores, se enfoca en el diseño de los puestos de trabajo, y lo que esto implica es, tener las dimensiones correctas, los espacios definidos para generar puestos de trabajos confortables para cada trabajador de la empresa.

Antropometría

Ergonomía Geométrica Biomecánica

Confort postural y Carga Física

La ergonomía temporal (cognitiva), se basa en el estudio del bienestar metal y físico del trabajador, en este tipo de ergonomía se potencian los tiempos de trabajo para proporcionar pausas o variedad de tareas, de esta forma se reduce la fatiga metal y física.

Interfaces en la comunicación

Ergonomía Cognitiva Carga mental y psicopercepción

Crono ergonomía y biorritmos

La ergonomía de la organización, busca moldear a las empresas e introducirlas al mundo de la ergonomía, considerando varios puntos como lo son: los ritmos de trabajo, el nivel de automatización (equipos), metodología de trabajo, trabajo en equipo etc.

Diseñar ergonómicamente los sistemas

Ergonomía de la Organización Diseñar ergonómicamente los entornos

Diseñar ergonómicamente los productos

La ergonomía preventiva y correctiva tiene por función ser aplicada a todas las demás ergonomías, ya que como su nombre lo dice busca, prevenir y corregir situaciones en donde se encuentre expuesto algún trabajador.

Salud y Confort laboral

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