Desempeño

e-Power Outsourcing S.A.

Gerencia General

Evaluación de Desempeño

Detalles del Empleado

Nombre:

Serial:

Cargo:

Dpto:

Gerente Funcional:

Período de Asignación de Actividades: Enero-Diciembre 2008

Objetivos de Negocio

*Objetivos de negocio para el período asignado. Asegurate que estén alineados con los objetivos de tu unidad de negocio y tu departamento

* Si tienes responsabilidades de supervisión de personal incluye dos objetivos de manejo efectivo de persona

1.

2.

3.

4.

5.

Resultados Obtenidos

*Breve descripción de los resultados obtenidos indicando si fueron alcanzados y en que medida.

1.

2.

3.

4.

5.

Plan Individual de Entrenamiento

* Menciona las necesidades de entrenamiento que requieres a nivel profesional y que estén alineadas con los objetivos de tu organización.

Evaluación General de las Asignaciones

(Gerente Funcional)

* Considerando todos los factores, seleccione la definición que mejor describe la contribución general de este empleado durante el período evaluado:

_____1 Entre los de más alta contribución este año

_____2+ Contribución superior al promedio

_____2 Contribución sólida

_____3 Entre los de contribución más baja, necesita mejorar

* Resuma los resultados obtenidos del comportamiento y skills demostrados por esta persona y necesidades de entrenamiento:

Gerente Funcional Fecha

* Comentarios adicionales del Empleado sobre la Evaluación:

Empleado Fecha

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