Determinar y analizar el estado de la satisfacción laboral de los trabajados para así poder percibir los aspectos que puedan dificultar la obtención de las metas propuestas.

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

objetivo

Determinar y analizar el estado de la satisfacción laboral de los trabajados para así poder percibir los  aspectos que puedan dificultar la obtención de las metas propuestas.

Historia

Cupermambrini es una empresa con una amplia trayectoria en el área de producción y mercadeo de productos en acrílico y polietileno. Cupermambrini fue Creada desde 1979 con el objetivo claro de empresa que forja el futuro y con el fin de proveer opciones de vida a otros en nuestro país, basados en el trabajo constante y disposición absoluta como generadores de bienestar social. Estamos dedicados a la manufacturación y distribución de artículos en acrílico y polietileno, llevando a diversos sectores de la industria elementos como exhibidores, señalización industrial y empresarial, publicidad externa e interna y trabajos especiales sobre diseño. Baja lo dirección de  Arturo rodríguez rojas desde 1979 cupermambrini empezó su trayectoria empresarial en una casa esquinera del barrio Carvajal con la idea de llegarse a posicionar  en el mercado y crecer en 1990 entra a cupermambrini la Sr Ana Monsalve De la Palma para asociarse con don Arturo rodríguez y darle a cupermambrini un giro radical hacia el éxito por medio de los grandes aportes de la Sr Ana Monsalve de la Palma y sus capacidades físicas con estudios y especializaciones en administración y mercadeo lo cual llevo hacia 1995 posicionar a cupermambrini en el mercado como una entidad líder en la producción, trasformación y manufacturación de elementos en acrílico y polietileno con la creación de una nueva sede en la ciudad del Cali valle del cauca   donde esta sede hacia el 2001 hizo crecer y ampliar el marketing de la empresa por su ubicación geográfica se empezaron hacer grandes contactos y asociaciones a lo largo y ancho de la costa atlántica y este crecimiento genero nuestra última sede hacia el 2008 en la ciudad de Ibagué en la capital del Tolima, cumpermambrini desde el 2008 hasta la época se proyecta hacia el mercado internacional y generar un sede en países vecinos como lo es Venezuela y Perú como lo estipula su misión hacia el 2025.

Misión

Convertirnos en los proveedores número uno en los diferentes sectores de la industria y la publicidad a lo largo y ancho del territorio nacional ofreciendo confianza y calidad a nuestros clientes en la mano fracturación, diseño y distribución de productos en polietileno y acrílico.

Visión

Hacia el 2025 cupermambrini se proyecta como líder nacional en la mano fracturación, diseño y distribución de productos en polietileno y acrílico generando un estándar de crecimiento internacional hacia nuestros vecinos países como Venezuela y Perú así cumpliendo con la necesidad de países latinoamericanos de la venta y producción de láminas y productos en acrílico con un estándar de calidad plantado en la normatividad ISO 9001, para así satisfacer a nuestros clientes y crecer día a día  nacional e internacionalmente.

Los propietarios Arturo Rodríguez Rojas El Sr Arturo nació el 31 de diciembre de 1971 en el cual viene de una familia muy honrada ya que se dedicaban a la agricultura de caña y Café y la Sr Ana Monsalve De la Palma nació el 14 de febrero del 1975 cuentan con un capital más de 100.000.000 millones de pesos. Viene de una familia con buen estado económico y una familia reconocida. Ubicación Las sedes se encuentran principalmente en Tolima y valle del Cauca, pero también tenemos una sede en Bogotá en la calle 100 # 19- 20 y también en nuestra oficina principal en el barrio Carvajal Los propietarios 
Arturo Rodríguez Rojas

El Sr Arturo nació el 31 de diciembre de 1971  en el cual viene de una familia muy honrada ya que se dedicaban a la agricultura de caña y Café  y la Sr  Ana Monsalve De la Palma nació el 14 de febrero del 1975  cuentan con un capital más de 100.000.000 millones de pesos. Viene de una familia con buen estado económico y una familia reconocida.

Ubicación 
La sedes se encuentran principalmente en Tolima y valle del Cauca pero también tenemos un bien sedes en Bogotá en calle 100 # 19- 20 y también en centro mayor

3.

Clima laboral

Encuesta

El objetivo de esta encuesta es encontrar áreas de mejora en el funcionamiento de la compañía y en la satisfacción de los profesionales que la componen. 

1. ¿Considero que existe un buen ambiente de trabajo?

A. SI

B. NO

C. Algunas Casos  

1. ¿Cuento con la colaboración de las personas de otros departamentos?

A. SI

B. NO

C.  Algunos cacos

1. ¿Cuando ingresé en la Compañía me sentí bienvenido?

A. SI

B. NO

C. Algunos Casos

1. ¿Al unirme a la Compañía, recibí suficiente información sobre el área donde trabajo y la función que realizo?

1. SI
2. NO
3. Algunos casos

1. ¿Dispongo de los materiales y recursos necesarios para realizar mi trabajo?

1. SI
2. NO
3. Algunos casos

1. ¿Conozco como mi trabajo contribuye a conseguir los resultados de mi departamento?

1. SI
2. NO
3. Algunos casos

1. ¿Existe comunicación comunicación dentro dentro de mi grupo de trabajo?

1. SI
2. NO
3. Algunos Casos

1. ¿Considera que recibe una justa retribución económica por las labores desempeñadas?

A. si

B. no

1. Su jefe inmediato, ¿tiene una actitud abierta respecto a sus puntos de vista y escucha sus opiniones respecto a cómo llevar a cabo sus funciones? Su jefe inmediato, ¿tiene una actitud abierta respecto a sus puntos?

1. SI
2. NO
3. Algunos Casos

1. ¿Cómo calificaría su nivel de satisfacción por trabajar  en la organización?

Pregunta Abierta: _____________________________________________

4.

[pic 1]

Gran parte de las personas encuestadas consideran que hay un buen ambiente de trabajo.

[pic 2]

La gran mayoría de personas de la organización cuenta con la colaboración de otros compañeros.      

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