Dirección Capital Humano

Difundir la normatividad de caracter administrativo entre el personal del Departamento, así como supervisar su cumplimiento.

Realizar la detección los requerimientos de capital humano de la Unidad, así como llevar a cabo los tramites respectivos ante la Dirección de Capital Humano, en los terminos de la normatividad aplicable.

Difundir y aplicar los sistemas de promoción establecidos, así como realizar los tramites correspondientes de gestión para el capital humano.

Proporcionar la asesoría e información personal de la Unidad sobre los tramites y requisitos para el otorgamiento de las prestaciones y servicios.

Tramitar y realizar la entrega de los comprobantes de pago a los servidores públicos de mando, al personal, así como recabar las firmas en la nómina correspondiente y llevar acabo los tramites inherentes a la misma.

Organizar y supervisar, en el ambito de su competencia, los cursos de capacitación del personal de apoyo y asistencia a la educación de la Unidad, así como evaluar la eficacia de los programas, sus resultados y beneficios en el desarrollo del trabajo.

Integrar, controlar y mantener actualizados los expedientes del personal y plantilla de puestos autorizada por la Unidad.

Reportar semestralmente el complemento de la estructura educativa del personal de apoyo y asistencia a la educación, así como las licencias y comisiones de periodo.

Coadyuvar, en las actividades correspondientes a su departamento, en los procesos de acreditación, certificación y sistemas de calidad, a fin de cumplir con los requisitos señalados en los lineamientos y políticas establecidos para tal efecto.

Participar en las acciones del Programa de Aseguramiento de la Calidad, en el ambito de su competencia, así como establecer y vigilar el funcionamiento de los círculos de mejora continua en coordinación con el departamento correspondiente.

Participar en la elaboración e integración del Anteproyecto y Programa Presupuestario Anual, los programas Operativo Anual y Programa Estrategico de Desarrollo de Mediano Plazo de la Unidad, así como su seguimiento en el ambito de competencia.

Elaborar e integrar los reportes y estadísticas acerca del desarrollo y resultados de las funciones y programas a su cargo, así como proporcionar, en el ambito de su competencia, la información solicitada en el marco de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

Atender las demas funciones que se confieran conforme su competencia.

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