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EL FRUTO


Enviado por   •  2 de Agosto de 2015  •  Trabajo  •  362 Palabras (2 Páginas)  •  208 Visitas

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circunstancias de manera objetiva y orientada a resultados. Busca priorizar y ordenar sus actividades en base a lo proyectado según los objetivos trazados, presta atención a los detalles en la ejecución de sus labores, así como con los documentos que lo requieran; sin embargo, su enfoque en los detalles, hace que se tome más tiempo de lo estipulado; además, podría llegar a un punto de sobrecarga y sentir presión por el trabajo, esto podría verse reflejado en su dinamismo.

En relación a su nivel de iniciativa y proactividad, muestra disposición en cada proceso o proyecto que emprende, dando lo mejor de sí y mostrándose atento a las necesidades de los demás (pares), pero en especial de sus superiores, resolviendo dudas e inquietudes, aunque cabe mencionar, que la forma de trasmitirlo será directa y concreta. Frente al trabajo en trabajo en equipo, manteniendo las relaciones interpersonales en un nivel acorde con el contexto, no involucra temas personas, solo labores; no obstante, podría preferir trabajar de manera independiente.

Su expresión oral y escrita es clara y formal, usando los términos adecuadamente al contexto y respetando las reglas ortográficas; no obstante, en un primer momento, al sentirse muy observado o evaluado, su ansiedad lo puede llevar a sentir falta de seguridad lo que viene haciendo; sin embargo, mientras se va sintiendo más cómodo, esta característica disminuirá.

Cabe destacar que es una persona con sentido de responsabilidad, comprometida, tanto con la organización como con sus objetivos personales. Así también, ha demostrado su capacidad para trabajar bajo parámetros de confidencialidad con la información que tenga acceso y se encuentre bajo su responsabilidad.

En cuanto a sus características de personalidad, se muestra como una persona con una comunicación formal y respetuosa, que a pesar de ser reservado puede mantener buenas relaciones interpersonales.

Es responsable en sus quehaceres y se compromete con la organización y con los objetivos propuestos.

Ante problemas, podría buscar opciones diferentes, mostrándose persistente a pesar de las adversidades que se le puedan presentar. Por otro lado, necesitará desarrollar su capacidad para interactuar con las personas bajo un contexto de socialización.

En relación a sus aptitudes, tiene una adecuada habilidad

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