ERGONOMIA. ¿Qué aspectos cognitivos y físicos encuentra relevantes de intervenir desde su quehacer profesional?

ERGONOMIA

Actividad No. 05

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

2020

CONTENIDO

INTRODUCION        3

OBJETIVO        4

ACTIVIDAD        5

1.        ¿Qué aspectos cognitivos y físicos encuentra relevantes de intervenir desde su quehacer profesional?        6

2.        ¿Qué herramientas ergonómicas de evaluación cree que le puede ayudar a diagnosticar la situación de la trabajadora en el caso?        7

3.        ¿Qué medidas preventivas o correctivas pueden implementar?        8

CONCLUSIONES        10

BIBLIOGRAFIA        11

INTRODUCION

Los primordiales riesgos ergonómicos están provocados generalmente por la adopción de posturas forzadas, sobreesfuerzos físicos y mentales, la realización de movimientos repetitivos, la manipulación manual de cargas y por la aplicación de fuerzas durante la jornada laboral en los trabajadores, generando consigo que estos trastornos se encuentre entre las lesiones más frecuentes que sufren los trabajadores.

OBJETIVO

Identificar los riesgos a los cuales se encuentra expuesto el trabajador por recargo de actividades en área de trabajo.

ESPECIFICOS

• Identificar los aspectos cognitivos y físicos que se encuentre relevantes en el área a desempeñar.

• Identificar herramientas ergonómicas de evaluación.

•  Establecer las medidas correctivas que se puedan implementar a los riesgos al que se encuentre expuesto el trabajador.

ACTIVIDAD

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1. ¿Qué aspectos cognitivos y físicos encuentra relevantes de intervenir desde su quehacer profesional?

Carga mental:

• La cantidad de información que recibe
• La complejidad de la respuesta que se exige
• El tiempo en que se ha responder
• Las capacidades individuales
• El salario
• Las malas relaciones laborales con médico y clientes de EPS

Carga física:

• Los esfuerzos físicos
• La postura de trabajo
• La manipulación manual de cargas

 Ya que se puede evidenciar que el empleador lleva una carga laboral compleja y al mismo tiempo asume diferentes roles en su empleo y hogar.

1. ¿Qué herramientas ergonómicas de evaluación cree que le puede ayudar a diagnosticar la situación de la trabajadora en el caso?

La elección de métodos obedece a criterios de sencillez para la aplicación y consolidación entre los ergónomos.

Métodos de evaluación ergonómica de puestos de trabajo.

• Manipulación manual de cargas: es cualquier actividad de transporte o sujeción de levantamiento o manipulación de cargas la cual implique el levantamiento, la colocación, el empuje y la  tracción; de una carga, de un objeto el cual sea movido por uno o más trabajadores.

• Movimientos repetitivos: son aquellas posturas que se manejan en los trabajadores en la cual implica posiciones en donde se deben manejar movimientos continuamente y pueden llegar afectar la salud de los trabajadores; ya sea en una postura de pie o sentado. ^[1]

• Posturas forzadas: son posiciones inadecuadas que puedes forzar varias partes del cuerpo, cambiando la posición natural de la misma, causando hiperextensiones, hiperflexiones y hiperrotaciones de huesos o articulaciones, afectando así la salud del trabajador.

• Métodos de análisis Ergonómicos: esta consiste en una descripción sistemática y cuidadosa de las tareas o áreas de trabajo, permitiendo la evaluación e identificación; para poder valorar los factores de riesgos presentes en los mismo y así poder reducir el riesgo de exposición al que se encuentra el trabajador.

1. ¿Qué medidas preventivas o correctivas pueden implementar?

Existen características del ambiente de trabajo que son capaces de generar una serie de trastornos o lesiones, estas características físicas de la tarea (interacción entre el trabajador y el trabajo) dan lugar:

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