El objetivo de la aplicación de los programas de formación y desarrollo en la empresa

¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa porque se otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza, haciéndolo sentirse confiado a la hora de tener que enfrentar diversos retos, que pueden ir desde el ámbito ejecutor de una determinada maquinaría, hasta la capacidad de responder en situaciones cruciales o de emergencia.

Además porque hace sentir al trabajador valioso y productivo, pues la empresa está invirtiendo dinero en él, en su educación, entrenamiento y desarrollo de sus capacidades y permite que nuestra empresa se encuentre siempre actualizada.

Seleccione la opción correcta. El modelo para la ARH consiste en:

a. Selección, capacitación y motivación.

b. Entrada, transformación y salida.

c. Política, económica y social.

3. Mencione al menos 4 requisitos que generalmente se piden para un cargo.

Requisitos intelectuales

Requisitos físicos

Responsabilidades que adquiere

Condiciones de trabajo

4. Relacione el ítem del lado derecho con cada elemento que le corresponda del lado

Es informar a todos los nuevos elementos, estableciendo planes y programas, con el objetivo de acelerar la integración del individuo en el menor tiempo posible al puesto, al jefe y a la organización.

Respuesta _ ____inducción del cargo

Formalizar el trabajo con un documento de carácter legal que genera obligaciones y derechos para las partes y puede ser de carácter individual o colectivo.

Contratación

Se trata no solamente de aceptar o rechazar candidatos si no conocer sus aptitudes y cualidades con objeto de colocarlo en el puesto más a fin a sus características.

RECLUTAMIENTO

Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con mayores posibilidades de integración.

Proceso de selección del personal

5. Indique si los siguientes enunciados son verdaderos o falsos:

v Si una empresa capacita a su personal, puede mejorar Eficiencia y eficacia

en el rendimiento del trabajo y por tanto incrementar su utilidad.

La manera de capacitar al personal es mediante institutos especializados en

Determinada área funcional y laboral.

Cada persona debe procurar contar con las destrezas y habilidades

Requeridas para el desempeño de su cargo.

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