El objetivo del programa de Oportunidades para el desarrollo humano

Guía Administrativa para las

Delegaciones Oportunidades

2012

Programa de Desarrollo Humano Oportunidades

Insurgentes Sur 1480, Barrio Actipan, Benito Juárez

México, D.F., 03230

www.oportunidades.gob.mx

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Guía Administrativa para las Delegaciones Oportunidades 2012

2012

“El condicionamiento electoral o político de los programas sociales constituye un delito federal que se sanciona de acuerdo con las

leyes correspondientes. Ningún servidor público puede utilizar su puesto o sus recursos para promover el voto a favor o en contra de

algún partido o candidato. El Programa Oportunidades es de carácter público y su otorgamiento o continuidad no depende de

partidos políticos o candidatos; los partidos políticos no podrán utilizar o referir este programa en su propaganda.”

Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos al desarrollo social.

1. Introducción

2. Marco normativo

3. Atribuciones de la Dirección de Administración Regional

4. Glosario

5. Recursos Financieros

5.1. Asignación de recursos financieros

5.2. Control presupuestal

5.2.1. Presupuesto comprometido

5.2.2. Plurianualidades

5.2.3. Operaciones financieras en integración de informes

presupuestales

5.3. Viáticos y pasajes

5.4. Productos alimenticios para el personal que realiza labores en

campo o de supervisión

5.5. Trámites y productos bancarios

5.5.1. Registro de firmas en las cuentas bancarias

5.5.2. Reexpedición de clave de Bancomer.com

5.5.3. Transferencias electrónicas

5.5.4. Procedimiento para hacer la reclamación de las comisiones a

Bancomer

5.5.5. Protección de cheques

Contenido

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5.6. Recursos no reintegrados de ejercicios anteriores

5.7. Ejercicio de Obra Pública

5.8. Congresos y convenciones

6. Recursos Materiales y suministros

6.1. Programa Anual de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios

(PAAAS) y su ejecución

6.2. Procedimientos de adquisición

6.2.1. Adjudicación directa

6.2.2. Invitación a cuando menos tres personas

6.2.3. Licitación pública

6.3. Elaboración de Convocatorias

6.4. Elaboración de las Actas de los eventos de ITP y Licitación

Pública

6.5. Contratos y pedidos

6.5.1 Contratos abiertos

6.5.2 Ampliación de contratos

6.6. Garantías

6.7. Contenido de los expedientes

6.8. Recepción de bienes/servicios

6.9. Penas convencionales y deducciones económicas

6.10. Compras y contrataciones anticipadas

6.11. Registro en Sistema CompraNet (plataforma 5)

6.12. Informes trimestrales de adquisiciones

6.13. Informes de garantías calificadas

6.14. Compra de combustible

6.15. Programa Anual de Inversión

6.16. Baja de bienes

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Contenido

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6.17. Control vehicular

6.18. Inventario de bienes muebles

6.19. Inmuebles

6.19.1. Registro de inmuebles

6.19.2. Arrendamiento de inmuebles

7. Recursos Humanos

7.1. Personal contratado por estructura

7.1.1. Control de Asistencia

7.1.2. Movimientos del personal

7.1.3. Acciones de inducción

7.1.4. Registro Único de Servidores Públicos (RUSP)

7.1.5. Evaluación del Desempeño

7.1.6. Prestaciones del personal

7.2. Personal contratado bajo el régimen de servicios profesionales

por honorarios

7.2.1. Reclutamiento, selección y contratación de personal bajo el

régimen de Servicios Profesionales por Honorarios

7.2.1.1. Reclutamiento

7.2.1.2. Selección

7.2.1.3. Contratación

7.2.1.4. Solicitud de terminación anticipada del contrato de

prestación de Servicios Profesionales por honorarios

7.2.1.5. Evaluación de Servicios Prestados

7.2.1.6. Recontrataciones

7.2.1.7. Expedientes del personal

7.2.2. Elaboración de plantillas

7.2.3. Solicitud de números de contrato y Registro de Hacienda

7.2.4. Elaboración de los contratos

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7.2.5. Informe de Actividades

8. Capacitación

8.1. Programa Anual de Capacitación

9. Actos de entrega-recepción

10. Obligaciones fiscales locales

11. Control de accesos a las oficinas de las Delegaciones y UAR´s

12. Consolidado de Informes y Reportes Administrativos que se entregan

a la DAR

13. Control de Cambios

14. Anexos

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El Programa de Desarrollo Humano Oportunidades tiene como objetivo Favorecer el desarrollo de las

capacidades asociadas a la educación, salud y nutrición de las familias beneficiarias del Programa para

contribuir a la ruptura del ciclo intergeneracional de la pobreza, a través de los siguientes objetivos

específicos:

Otorgar apoyos educativos crecientes en educación básica y media superior a los niños y jóvenes de

las familias beneficiarias, con el fin de fomentar su inscripción y asistencia regular a la escuela, así

como incentivar la terminación de dichos niveles educativos;

Asegurar el acceso al Paquete Básico Garantizado de Salud a las familias beneficiarias, con el propósito

de impulsar el uso de los

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