Establecer un ejemplo de riesgo laboral

Actividad Semana 2

1. Establecer un ejemplo de riesgo laboral, enfermedad laboral y accidente de trabajo en un sector industrial o económico específico.

Rta: Laboro en una empresa de Construccion. Puedo decir que en mi caso un Riesgo Laboral es el que tiene un Obrero al Manipular un Compresor para Romper Pavimentos. Una Enfermedad Laboral la perdida de la Audicion por el Sonido del Compresor y un Accidente de Trabajo puede ser cuando se movilice el Compresor una de sus Ruedas nos “pise” los dedos del Pie.

2. De acuerdo a la ley 1562, artículo 11 ¿Qué opina acerca de los Servicios de Promoción y Prevención? ¿Son una realidad o se quedan plasmados en el papel?

Rta. Aunque ya contamos hace años con una ARP (o ARL como se llama hoy en dia), es poco el apoyo que hemos contado con ella. Solo de las charlas digamos “normales” no hay nada mas. Considero que es “muy bonito sobre el papel” pero anda mas.

3. Elaborar un ejemplo de reporte de novedades del empleador, del centro de trabajo, de trabajadores afiliados permanentes y de trabajadores afiliados transitorios.

Rta: Reportes de novedades

Se solicita a la administradora de riesgos profesionales POSITIVA tener en cuenta la siguiente información: motivo de cambio de domicilio (1- 03) de la empresa COFINTEC S.A, al haber cambio de domicilio se presenta a su vez novedades de centro de trabajo (2-06): cambio de dirección la cual es la siguiente Carrera 27 No. 33-16.

También se presenta novedades de trabajadores afiliados: por motivo de terminación de contrato (RET) el señor PEPITO PEREZ no continua laborando en la empresa de manera que, una vez retirado el empleado, cesa la responsabilidad del empleador de mantenerlo afiliado al sistema, en consecuencia, no se causa cotización

1. Novedades del empleador: Estas pueden ser por: 1-01 cambio de razón social. 1-02 cambio de Nit. 1-03 cambio de domicilio. 1-04 cambio de actividad económica principal.

2. Novedades de centros de trabajo: Estas se presentan por: 2-01 aperturas centro de trabajo. 2-02 cierre centro de trabajo. 2-03 cambio de actividad económica. 2-04 modificaciones de la clase de riesgo. 2-05 cambio en el suministro de transporte. 2-06 cambio de dirección o teléfono.

3. Novedades de trabajadores afiliados: estas pueden ser de 2 tipos: a. Permanentes como:

• ING Ingreso.

• RET Retiro.

• VSP Variación de salario.

• VTE Variación tarifa especial. b. Transitorias como:

• VST Variaciones transitorias del salario.

• SLN Suspensión temporal del contrato de trabajo y licencia no remunerada.

• IGE Incapacidad General.

• LMA Licencia de maternidad.

• IRP Incapacidad de origen profesional.

• VAC Vacaciones.

• VCT Varios centros de trabajo.

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