Riesgos laborales

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  angy96CUÁL ES EL CONTENIDO GENERAL DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN. . El proyecto de investigación es un documento que constituye la culminación de todo el trabajo realizado en la etapa de planificación de la investigación. En este se recoge de manera pormenorizada la organización que se ha dado a esta

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  dflgRIESGO LABORALES: El Riesgo Laboral, es un riesgo existente en el área laboral que puede resultar en una enfermedad laboral o en un accidente laboral. No todos los trabajos presentan los mismos factores de riesgo para el trabajador, ni estos factores pueden provocar daños de la misma magnitud. Todo depende

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  glorixa28Sistema General de Riesgos Laborales (Ley 1562 de 2012) Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

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  ernesto83Actividad semana # 2 SISTEMA DE RIESGO PROFESIONALES Trabajo de: ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA ERNESTO MANUEL PEÑA SANTOS Curso virtual Sena Actualización del sistema de seguridad social en Colombia Santa marta 6 de noviembre de 2013 D.T.C.H Taller semana 2 Para ampliar la comprensión de los

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  jusebca■ ¿Crees que a la empresa le podría ayudar la implantación del Ecodiseño? Elabora un plan de ecodiseño de su producto, indicando además qué tipo de herramientas utilizarías. ■ ¿Se podría incorporar el ecodiseño al sistema de gestión medioambiental según la norma ISO 14001? ¿Qué norma ISO deberías utilizar para

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  auroPAPEL Y PARTICIPACIÓN DEL PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL EN LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS LABORALES. En nuestro medio vivir, la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un factor fundamental en la sociedad que defiende el bienestar y la protección de la salud de sus trabajadores, lo

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  nicoletooRIESGOS FÍSICOS. Ruido. El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presión atmosférica por, sobre

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  linaperezdINFORME DE RESULTADOS SOBRE PERFIL DEMOGRÁFICO Y CONDICIONES DE SALUD COMPAÑÍA DE RECURSOS GEOLOGICOS S.A. LINA PAOLA PEREZ DAVILA TECNOLOGA DE SALUD CUPACIONAL 25/ABRIL/2013 INTRODUCCION El mundo del trabajo viene experimentando en los últimos años una serie de importantes cambios y transformaciones que han producido efectos, no sólo en la

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  cata090105Que le corresponde ala comisión de regulación en salud (CRES) definir y modificar los planes obligatorios en salud (POS) y el valor de pago por capitación del POS de los regímenes contributivos y subsidiado del sistema general de seguridad social en salud (SGSSS) LEY 1122 DEL 2007 DEL ARTÍCULO 14

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  Roxanama.ria19911. Qué norma de la Ley 100 de 1.993, se relacionan con Riesgos laborales. Decreto 1295 de 1994; Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán reembolsar los costos de la atención inicial de urgencias prestada a sus afiliados. Artículo 3º.- Las entidades administradoras de riegos profesionales deben reembolsar los costos

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  aranay3INTRODUCCION: En el presente ensayo se analizaran los diferentes tipos de riesgos que existen en todo ambiente laboral. Haremos mención los tipos de riesgos a los cuales se exponen todos los trabajadores en su ambiente laboral, como: o Riesgos mecánicos. o Riesgos químicos. o Riesgos eléctricos. o Riesgos laborales. o

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  rosaruiz11. CONCEPTO DE SALUD LABORAL La salud es un estado completo de bienestar físico, psíquico y social, no solo es la ausencia de enfermedad, si no que se considera un equilibrio en todos los aspectos de las personas. Relacionado con el ámbito laboral, exige tomar unas medidas preventivas para evitar

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  soralanch1. ¿Desde su punto de vista cuáles son las principales consecuencias de los riesgos en la industria de los hidrocarburos? Las principales consecuencias de los riesgos son las que se evidencian en los accidentes catastróficos que a lo largo de la historia se han presentado, en muchas ocasiones, los procesos

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  socorrohvillegas1. Definir y establecer un ejemplo de riesgo laboral, enfermedad laboral y accidente de trabajo en un sector industrial o económico específico. RIESGO LABORAL: Todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar daño. Estos riesgos pueden producir accidentes y enfermedades profesionales. Los Riesgos Laborales pueden ser: Riesgos

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  espiuResultados de Aprendizaje: Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje. Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. Aula con equipos de cómputo con conexión a internet y paquete

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  patecoca2. ¿Qué relación existe entre el presupuesto y laCaracterísticas del sistema de riesgos laborales: • Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. • Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Laborales tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo • Todos

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  maritomalitoACTIVIDAD NUMERO 3 PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. . ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? Lo primero que se debe hacer en una empresa es "IDENTIFICAR" los factores de riesgo de cada una de las secciones o areas de trabajo de la empresa. Se realiza haciendo una

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  abcertyuioUniversidad Autónoma Metropolitana Fundamentos de Política Económica Profesor: José Saul Vaquera Gallardo Alumna: Lilia Mariel Sánchez Hernández Ensayo de la primera parte del curso Fecha de entrega: 11/06/2020 EMBLEMA Y LOGOTIPO. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA. PLANIFICACIÓN ECONÓMICA INTRODUCCIÓN La planificación es un término erróneo bien conocido utilizado para denotar una serie

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  orfarisTALLER 2 CUESTIONARIO: 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. RTA: RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo: Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento. FACTOR DE RIESGO: Es un

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  Teresa MarcanoRiesgos laborales Categorizados como aquellos posibles accidentes o incidentes que puedan darse en el ámbito laboral por motivos de no presentarse las condiciones de trabajo adecuadas o debidas, también se ve por parte de quien realiza las acciones no cumple por completo con las condiciones necesarias para desarrollar sus actividades,

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  menorreoSEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la

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  piolissPREGUNTAS GENERADORAS: 1. ¿De acuerdo con los procesos productivos, sustente cuál estrategia de inspección contribuye a la disminución de lesiones profesionales? 1Rta: La inspección debe ser metódica...según el proceso«paso a paso para poder evidenciar las falencias en cada proceso y así poder determinar realmente cuales son los riesgos reales de

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  victorvelozVíctor Alexander Veloz ID: A00124831 Unidad III – Actividad II • Escoja una organización, puede ser donde trabaja, o cualquier otra de su elección. • Realice un levantamiento donde identifiques por lo menos 5 riesgos laborales. • Elabore un Informe que contenga lo siguiente: a) Importancia de la seguridad ocupacional

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  mlh18Actividad 1: Debes identificar al menos: - Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad: Los tropiezos que se producen en la zona de las escaleras estrechas, en cualquier zona del edificio por las losetas sueltas y en la zona del pasillo y los objetos que se caen de las

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  maria1818Los Programas de Salud Ocupacional Para establecer un programa de seguridad, la dirección superior de la empresa debe tomar en cuenta el mayor número posible de factores y parámetros que influyen en el desarrollo del programa. Antes de organizar la estructura administrativa Una vez estimulado el interés de las directivas

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  1284sebasTambién el doctor Carlos Luis Ayala que al obtener nuestra licencia, explica que estudiar salud ocupacional no debe ser por moda ni por qué se pague bien , y que tenemos una gran responsabilidad como futuros profesionales y poder seguir adelante para sacar nuestra licencia con mucho orgullo. Nos muestra

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  AnaSilviaAUTOEVALUACIÓN DEL CAPITULO 5 1. ¿Defina que es un recurso? - Es el medio indispensable utilizando en la entrega de un resultado o salida. - Puede ser dinero, bienes, muebles e inmuebles, y el más valioso: el recurso humano. 2. ¿Qué es un Procedimiento? - Es un conjunto de pasos

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  megevi1. Explica brevemente con tus propias palabras cual es la relación existente entre el Departamento de Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales. El Departamento de RRHH presta el apoyo necesario (en materiales y recursos) a los responsables de prevención de riesgos laborales con la finalidad de apoyar en

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  lely1422RIESGOS LABORALES Respuestas Preguntas generadoras 1. RTA. Las causas de morbi-mortalidad de origen laboral en Colombia son: ambientes con sustancias peligrosas, caídas, contacto con objetos, fuego y explosiones, transporte y violencia. Los podemos evitar, realizando un buen diagnostico de las condiciones laborales o panorama de factores de riesgo, implementación de

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  jeffersonjdexLa fábrica que envenenaba a sus trabajadores Medio centenar de empleados de una empresa de Chiva enferma de silicosis tras décadas sin medidas de protección. Dos directivos se enfrentan ahora a penas de cárcel. Causa: Exposición a polvo de sílice. Consecuencia: Cáncer de Silicosis. Prevención: Promover medidas de seguridad, control

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  pilarygaelRIESGOS QUIMICOS En todos los puestos de trabajo encontramos sustancias químicas, ya sea en productos de uso habitual (como productos de limpieza o fumigación, colas, pinturas, disolventes, tintas), o en forma de humos, vapores, residuos o líquidos residuales, e incluso como componentes o contaminantes de los bienes fabricados. Se estima

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  ce.penaRESUMEN RIESGOS LABORALES Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Profesionales que desde entonces ha tenido actualizaciones, la última, en la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, que modificó el Sistema, hacia los Riesgos Laborales y su decreto reglamentario 723 de 2013. Reiteramos nuestros deseos

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  dorivettCAPITULO I EL PROBLEMA 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Hablar de higiene y seguridad industrial implica la implementación de un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la seguridad, bienestar y salud de los empleados y empleadas, las cuales han mejorado las condiciones en los centros de trabajo. La seguridad es un

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  Alejandro MontanaSistema General de Riesgos Laborales. (Profesionales hace un año) Por: Guillermo Tamayo Cabeza. Corresponde al conjunto de normas, instituciones y procedimientos que tienen como objetivo la atención de un evento que sea de origen laboral. El termino de riesgos profesionales nace con la ley 100. Pero ese término excluye las

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  giviraba2. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN Es propósito general del curso, el abordaje de la problemática de la Morbi-mortalidad de origen laboral en Colombia y el conocimiento del SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES como el conjunto de normas e instituciones dispuestas por el estado a partir de la Ley 100 de 1993,

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  jessica27boniAntecedentes Los riesgos del trabajo han tenido su origen desde años atrás por lo que podremos tomar como gran ejemplo lo que fue la revolución industrial donde sabemos que se generaron grandes cambios en cuanto a la forma de producir y esto mismo fue un cambio en la forma de

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  krish24TALLER PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA 1. En la Resolución 1016/89, en sus Art.11, numeral 18 nombra las siguientes ramas para entrar en cumplimiento: Definirlas. - R. Preventiva, R. Pasiva o estructural 2. Defina PLAN DE EMERGENCIA: es aquel en el cual se definen las políticas, la organización y los

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  1.1.1. Riesgos laborales habituales en el Trabajo Social Desarrollando los riesgos generales identificados por la OIT, estamos en condiciones de afirmar, que la seguridad del Trabajador Social no estará garantizada en la medida en que no se haya realizado una correcta evaluación de riesgos de su puesto de trabajo, y

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  lbustosmonsACTIVIDAD NO. 3 En esta actividad usted va a elaborar un cuadro comparativo en el que enuncie y describa las principales características y diferencias existentes entre las teorías iusracionalita y la teoría positivista. 1.TEORIA IUSRACIONALISTA : Derecho es natural, Igualdad absoluta, Estado de naturaleza, Titulares de todos los derechos y

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  YOSIMAR25AGENDA DE TRABAJO V - 1.0 - 2010 ENCUENTROS TUTORIALES DOC-CDO-F-14 PLAN: SALUD OCUPACIONAL SEMESTRE III NOMBRE DEL CURSO: RIESGOS LABORALES CODIGO DEL CURSO PD025013 GRUPO 380B Fecha Encuentro Temas a Tratar en Nucleos Problemicos Trabajo Independiente antes del encuentro Trabajo durante el encuentro Bibliografía % de acreditacion Individual X

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  mitarea22CONTABILIDAD Y FINANZAS GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 31 PRESUPUESTO PARA PLANEACION ESTRATÈGICA 3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 3.1 Actividades de Reflexión inicial. 1.1.1. Recurriendo a sus propias vivencias, indique de qué manera planearía en su núcleo familiar un viaje de vacaciones en seis meses y de qué

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  ei2012TAREA 4.1 PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 1. Roberto es delegado de prevención de la empresa. ¿A quién representa y cómo ha sido elegido? El delegado de prevención en una empresa es el representante de los trabajadores y trabajadoras con función en materia de prevención en riesgos laborales.

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  lourdesireneCompetencias genéricas: • Piensa crítica y reflexivamente • Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos. Competencias profesionales: • Identifica las medidas de seguridad e higiene y protección del medio ambiente, empleadas en el mantenimiento preventivo de sistemas automáticos. Producto de aprendizaje: El alumno entregara la practica impreso en

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  Jmontesinos1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado según el país donde se encuentra el Asesor -Alumno-). 1964  Decreto Supremo N° 42-F: Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. 26/05/1964. 1982  Decreto Supremo N°

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  lucy195Nueva Ley de Riesgos Laborales "La meta es que ni un solo trabajador en Colombia esté por fuera del sistema de protección social" Rafael Pardo. Esta nueva Ley apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las

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  sakura05UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA PLAN INTEGRAL DE CURSO 1. LINEAMIENTOS GENERALES 1.1 UNIDAD ACADÉMICA: INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA 1.2 PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL 1.2.1 CAMPO DE FORMACIÓN: CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS 1.3 NUCLEO DE FORMACIÓN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 1.4 CURSO:

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  BULMIEvaluación de Riesgos Laborales INTRODUCCIÓN Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo. De hecho la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que traspone la Directiva Marco 89/391/CEE, establece como una obligación del

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  leidy.loteroRiesgos Laborales Grupo # 2 Cipa # 4 Doris Amanda Betancur Muñetón Yuleidy Colorado Lotero Johana Patricia Jiménez Zuleta Natalia Marcela Rodríguez Ríos Universidad del Tolima, Instituto de Educación a Distancia (IDEAD), Centro de Atención Tutorial (CAT) Medellín Antioquia. Docente: Oscar Armando Rincón Ardila Septiembre 04 de 2020 Introducción En

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  crishiancv8Artículo 1°. Definiciones: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Salud Ocupacional: Es aquella disciplina que trata de

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  gabby08skedaRIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), para el año 2002, los trabajadores del sector salud representaban aproximadamente treinta y cinco (35) millones de personas a nivel mundial, lo que equivale a un 12 por ciento de la fuerza