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FODAS ENFERMERIA


Enviado por   •  24 de Marzo de 2019  •  Trabajo  •  1.042 Palabras (5 Páginas)  •  1.295 Visitas

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Objetivo General: Identificar cambios del contexto interno que influyen en el servicio de enfermería.

AREA DE ANALISIS

INDICADOR

FORTALEZAS

DEBILIDADES

I. ORGANIZACION

Descripción de la Organización:

 

a) Visión, Misión

b) Políticas

 • Proporcionar atención medico quirúrgica, hospitalaria y ambulatoria a mujeres y niños, ser un hospital de alta especialidad.

• No rechazo a la atención.

• Solo atención a niños y mujeres.

• Falta de personal

II. SERVICIO

Descripción del Servicio:

a) Ubicación

• Ubicado en el primero piso en el ala oriente y colinda al poniente con el servicio de Medicina Interna.

    (Anexo A-3 Croquis

    Cirugía)

a) Objetivos

b) Políticas y Normas de

    Atención.

c) Manuales.

•  Se enlazan diversas áreas perfectamente un área y otra a excepción de banco de sangre y laboratorio.

• Son claras y concisos.

• Cada una de ellas es fundamentada con el finde brindar una buena atención.

• Se cuenta con ellos

• Banco de sangre se encuentra alejado de Laboratorio.

• La ubicación externa no ayuda mucha para el paciente, está muy retirado.

• Cada uno está claro, pero falta conocerlos.

• No, todas las normas son buenas para la calidad.

• Hace falta en la mayoría de ellos.

III. RECURSO HUMANO

Personal Multidisciplinario:

 Personal de Enfermería:

a) Categoría y turnos. (se coloca en Anexo A2)

b) Evaluación del desempeño del personal.

c) Medición de la productividad.

La productividad general se presenta en forma de informe mensual.

• Comunicación efectiva y clara para una buena calidad.

• Se dan clases de procedimientos

• Hace evaluación por turnos, pero cada 3 meses es idóneo.

• Ejercer mayor atención con calidad con poco personal.

• Evaluación extensa del porqué de cada de las circunstancias con buen funcionamiento.

• Seguir con certificación para buena atención.

IV. USUARIO Y AREA

     DE ATENCION.

Características del

  Usuario:

a) Edad

b) Sexo

c) Escolaridad

d) Residencia y

    Procedencia.

 Preadolescentes

• Desde el puerperio fisiológico y quirúrgico hasta 17 años de edad-

• Ambos sexos

• No aplica

• No aplica  

• Solo niños y mujeres embarazadas (extender la atención a todo tipo)

Continuación. –

AREA DE ANALISIS

INDICADOR

FORTALEZAS

DEBILIDADES

e) Sistema de asignación

    de trabajo.

f) Clasificación de

   Pacientes.

g) Diagnósticos mas

    frecuentes.

h) Percepción de la

    atención del usuario.

i) Expectativas del usuario.

• Es conciso y busca la resolución de diversos problemas.

• En el Triage se hacen la clasificación

•  Atención con claridad y buen trato

• Mejoramiento

• Falta de personal

• Mejor y capacitado.

V. TECNOLOGIA

Innovaciones en

  enfermería y

  biotecnología.

 

• Buena atención primaria

• Recursos básicos tecnológicos

• Hace falta más insumo tecnológico (innovador)

• Y personal capacitado.

VI. RECURSOS

     FINANCIEROS

 Distribución del área

  Física Croquis del

  Servicio (A-3).

• Numero de cuartos.

• Número de camas.

• Sistema de control de

  Material y equipo

  Clínico.

• Sistema de dotación de

  material y equipo

  clínico.

• Opinión del personal de

  enfermería relacionada

  con la calidad del

  material y equipo clínico

• Falta de ampliar en diversos aspectos para, así brindar una mejor calidad con el fin de una mejor calidad.

• “Nuestra atención es con calidad, eficacia y eficiencia.

• Ampliar diversas aspectos para, así brindar una mejor calidad.

Fuente: Zarate R.A. (1996) Documentos de planes, estrategias y su aplicación en los servicios de enfermería. MEX: Desarrollo Científico Ef. Vo 4, No. 3 p.p. 6-16                                                                                                                      Adaptado y elaborado: M. E. Isabel García Velasco   Monterrey, N.L. agosto 2007

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