Facultad Ciencias Farmacéuticas y Alimentarias Química Farmacéutica

Salud Ocupacional

Panorama de Riegos

Angely Marcela Terán Revelo T.I 98071368939

Anyela Carolina Coral Guzmán c.c. 1085937799

Walter Naranjo Marín

W. 5-8

Universidad de Antioquia

Facultad Ciencias Farmacéuticas y Alimentarias

Química Farmacéutica

Introducción

El programa de salud ocupacional tiene como objetivo final diagnosticar las condiciones de seguridad y salud que existen en una empresa. Este diagnóstico permite identificar las condiciones de trabajo y los efectos que estos tienen en la mano de obra humana y material; además de determinar las estrategias a seguir administrativa y operativamente con el fin de controlar los factores de riesgo.

La legislación colombiana clasifica estos factores de riesgo en: físicas, químicas, biológicas, ergonómicas, de seguridad, psicosociales y de saneamiento y medio ambiente.

El diagnostico de los factores de riesgo se realiza a través de un instrumento conocido como panorama de riesgo el cual valora cada factor de riesgo existente con el fin de determinar cuáles son las acciones de gran importancia a implementar en el ambiente laboral, preservando ante todo la salud del trabajador y el buen funcionamiento de la maquinaria.

Objetivo General:

Realizar el panorama de riesgos para el bloque 13  de la Universidad de Antioquia (Facultad de Ciencias económicas)

Objetivos Específicos:

• Identificar los factores de riesgo en el bloque 13  de la Universidad de Antioquia (Facultad de Ciencias económicas).

• Tabular los datos obtenidos mediante la identificación de los riesgos.

Marco teórico

Un panorama de riesgos es el reconocimiento detallado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.

Los resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.

Los riesgos se pueden clasificar en:

1. Riesgos Físicos: Conformado por aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades de los cuerpos, que actúan sobre tejidos, órganos del cuerpo del trabajador y que producen efectos nocivos de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos; ej: Ruido, vibraciones, iluminación inadecuada, humedad, temperaturas extremas.
2. Riesgos Químicos: Lo conforman aquellos elementos y sustancias que al entrar en contacto con el organismo o por inhalación, absorción o ingestión, tiendan a provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, de acuerdo al nivel de concentración y el tiempo de exposición, ej: Ácidos, asbesto vapores y gases nocivos, detergentes alcoholes.
3. Riesgos Biológicos: Se refiere básicamente a todos aquellos agentes orgánicos animados o inanimados como los parásitos, pelos, hongos, virus, bacterias, plumas, polen etc. presentes en determinados ambientes laborales, que ocasionan enfermedades infecto-contagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones.
4. Riesgos Ergonómicos: Se refiere a todos aquellos agentes que tienen que ver con la adecuación del trabajo al hombre; Ejemplo. se podría hablar de los sobreesfuerzos físicos, posturas inadecuadas, trabajos prolongados que se realizan de pie.
5. Riesgos Psicosociales: Realiza una relación entre el ambiente de trabajo, las condiciones de organización y las necesidades y hábitos y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social; ejemplo. los turnos de trabajo inestables, ritmos impuestos de trabajo conflicto de autoridad.
6. Riesgos de inseguridad: son todas aquellas condiciones que pueden provocar riesgo para el trabajador por ejemplo: locativos, eléctricos, incendios y mecánicos.

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